Paie-maître - Petite-Rivière-Saint-François, Canada - Mallette

Description

Vous êtes à la recherche d'un employeur qui suscite la fierté québécoise? Notre client, le Massif de Charlevoix, vous propose de travailler à partir d'un lieu de ressourcement, d'expérimentation, d'apprentissages, de plaisir, de découvertes et de liberté.

Située directement à Petite-Rivière-Saint-François, l'équipe est présentement à la recherche de son prochain ou de sa prochaine paie-maître. Sous la responsabilité de la directrice financière, la personne sera à la tête du département de la paie pour les divisions du Le Massif de Charlevoix et sera responsable d'optimiser le processus de paie présentement en place.

Principales responsabilités

• Gérer le processus complet de la paie pour les différentes entités
  
• Préparer divers rapports relatifs à la gestion de la paie; vérifier et enregistrer les données pour les remises mensuelles
  
• Standardiser et optimiser les processus de paie en conformité avec les besoins de l'entreprise tout en assurant la conformité légale
  
• Réaliser différents suivis reliés à l'assurance collective, aux régimes de retraite et aux autres avantages sociaux
  
• Collaborer avec les différents départements
  
• Coordonner le processus de fin d'année et veiller au respect des échéanciers
  
• Effectuer les mises à jour annuelles requises dans le système de la paie
  
• Participer au processus d'amélioration continue
  

Conditions d'emploi

• Échelle salariale compétitive
  
• Programme d'assurance collective
  
• REER avec contribution de l'employeur
  
• Abonnement familial pour le Massif
  
• Réductions sur différents services
  

Profil recherché
Exigences requises

• DEC, AEC ou BAC en comptabilité
• Minimum de 7 années d'expérience dans un poste similaire
• Certification des spécialistes en conformité de la paie (S.C.P.) de l'Association canadienne de la paie (un atout)
• Connaissance du logiciel Ceridian Dayforce (un atout)

Personnalité

• Souci du détail élevé et gestion des priorités
  
• Capacité d'adaptation dans un environnement en croissance
  
• Rigueur et proactivité
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.