Concepteur mécanique - Granby
1 day ago
Job description
OverviewSommaire
Sous la responsabilité du coordonnateur à la conception, le concepteur mécanique soutient l'équipe dans la conception de nouveaux produits, notamment en contribuant à la création et à la validation de solutions innovantes. Son rôle consiste à développer des produits performants répondant aux exigences des clients, à optimiser leur faisabilité et à offrir un soutien jusqu'au lancement en production. Le travail s'effectue en collaboration avec les départements de gestion de projet, de génie manufacturier et d'outillage.
ResponsibilitiesResponsabilités principales
- Piloter le développement de nouveaux produits, influencer leur évolution et assurer une conception optimale.
- Interpréter les spécifications techniques des clients et s'assurer de disposer de toute l'information nécessaire à la conception du produit.
- Concevoir des pièces et sous‑systèmes du produit à l'aide d'un logiciel 3D (SolidWorks).
- Relâcher les dessins de pièces, de machinage et d'assemblage.
- Préparer les estimations de coûts des prototypes pour la validation des concepts.
- Participer à la validation des pièces et sous‑systèmes du produit.
- Veiller au développement des connaissances liées à l'extrusion d'aluminium, aux plastiques moulés par injection, au poinçonnage et à l'usinage.
- Collaborer à la conception d'outils, de matrices, de gabarits et d'accessoires de fabrication.
Exigences académiques
- Diplôme collégial ou baccalauréat en génie mécanique ou équivalent.
Expérience spécifique
- Expérience pertinente dans un rôle de conception de produits ou d'équipements.
- Expérience en conception assistée par ordinateur (CAO) avec le logiciel SolidWorks.
- Capacité à planifier son travail en tenant compte de plusieurs facteurs d'influence (temps, matières premières, outils, ressources humaines, qualité, etc.).
- Maîtrise des outils MS Office.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et attitude positive et respectueuse.
- Esprit d'équipe et initiative.
- Solide esprit d'analyse et de synthèse.
Exigences linguistiques
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
Adhérer aux valeurs de LIPPERT; Attitude gagnante / Esprit d'équipe empreint de confiance / Honnêteté, intégrité, franchise / Attention envers les gens / Attitude positive
En mesure de voyager occasionnellement aux USA.
Pay Group : AAP/EEO StatementLippert offre des chances égales d'emploi à tous les membres de son équipe et à tous les candidats, conformément à la législation provinciale applicable et dans la mesure requise par celle-ci, sans distinction fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la grossesse, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, le statut de citoyen, l'état civil ou toute autre catégorie protégée par la loi provinciale ou locale. Cette politique régit toutes les décisions en matière d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, les mesures disciplinaires, les mutations, les congés, l'accès aux avantages sociaux, les licenciements, les rappels, les licenciements et autres questions relatives au personnel. Toutes les décisions liées à l'emploi et au personnel sont fondées uniquement sur des facteurs légitimes liés à l'emploi, tels que les compétences, les aptitudes, les performances passées et l'ancienneté chez Lippert.
L'engagement fort de Lippert en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi exige l'engagement de chaque membre de l'équipe. Le respect de la lettre et de l'esprit de cette politique est exigé de tous les membres de l'équipe. Toute violation de cette politique doit être immédiatement signalée à votre responsable ou à tout membre de la direction. Les membres de l'équipe qui enfreignent cette politique feront l'objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
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