Superviseur Mécanique - Québec, Canada - Groupe Minier Windfall

Groupe Minier Windfall

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Relevant du directeur maintenance, le superviseur mécanique aura le mandat de participer et diriger les travaux d'entretien des équipements roulants et certains équipements fixes. Il devra assurer la gestion efficace de la maintenance afin d'en maximiser le rendement. Basé au site Windfall, situé au Nord-du-Québec à 115 km à l'est de Lebel-sur-Quévillon, il travaillera sur un horaire Transport, hébergement et repas fournis.

**Tâches et responsabilités**
- Effectuer les réparations sur les équipements de surface et souterrains;
- Participer à la résolution de problèmes afin d'améliorer les équipements et les activités d'entretien;
- Assurer les suivis des réparations des équipements roulants et certains équipements fixes;
- Aider dans l'optimisation des programmes d'entretiens préventifs en fonction des disponibilités des équipements et valider l'efficacité des modifications et des entretiens apportés;
- S'assurer de la disponibilité maximale de la flotte d'équipements roulants en respectant les budgets déterminés par la direction;
- Assurer la communication entre les départements et les fournisseurs d'équipements;
- Participer aux rencontres quotidiennes de début de quart;
- Participer aux différentes rencontres reliées au projet (clients, fournisseurs, contracteurs)
- Documenter les instructions diverses (installation, troubleshooting, etc.);
- Participer à l'installation de nouveaux équipements et leurs intégrations au plan de maintenance préventive;
- Veiller à la prévention et à la sécurité des différents équipements roulants et faire respecter les consignes et procédures;
- Diagnostiquer des problèmes de nature technique et faire les recommandations nécessaires;
- Superviser les travaux des sous-traitants reliés à l'entretien technique;
- Supporter le planificateur entretien dans l'exploitation, la gestion et l'amélioration du programme d'entretien préventif;
- S'assurer du respect des normes relatives à la santé et la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention des accidents et mettre en place des mesures correctrices;
- S'assurer du respect des règlements et lois environnementales ou autre;
- Répondre aux exigences et recommandations en matière de santé et de sécurité de l'entreprise;
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste de superviseur mécanique étant pertinente à la réussite du projet.

**Qualifications requises**
- Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique ou une technique équivalente appropriée ou DEP en mécanique ou électromécanique ou expérience pertinente en mécanique (5-10 ans d'expérience);
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience en supervision de mécanique mobile;
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
- Détenir un permis d'explosifs;
- Avoir réussi les modules miniers et 7.

**Compétences techniques**
- Maitriser la Suite Office.
- Connaissance des principes d'amélioration continue et en gestion de projets;
- Connaître la technologie des équipements miniers;
- Savoir utiliser les techniques d'entretien et de planification;
- Savoir utiliser différents logiciels associés à l'entretien (ex; Guide TI);
- Anglais de base (un atout).

**Compétences de base**
- Démontrer du leadership;
- Aptitude en résolution de problème;
- Aptitude en communication;
- Être axé sur l'amélioration continue;
- Être un excellent joueur d'équipe, faire preuve de tact et de sens politique;
- Avoir un bon sens de l'organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
- Être autonome, posséder de l'initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
- Être rigoureux et faire preuve d'éthique et d'intégrité.
- Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte._- Si cela est nécessaire, le Groupe Minier Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d'un engagement de confidentialité par cette tierce partie._