Partenaire D'affaires Principal - Laval, Canada - Ville de Laval, QC

Ville de Laval, QC

Verified Company

Laval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Emplacement Laval, QC, CA

Nom d'organisation Service des ressources humaines

Titre

Le Service des ressources humaines est à la recherche d'un(e):
PARTENAIRE D'AFFAIRES PRINCIPAL - RESSOURCES HUMAINES

Poste temporaire avec avantages sociaux

Remplacement congé de maternité

Conditions de travail / Description

Relevant de la cheffe de division - Partenaires d'affaires RH et stratège culture et talents, vous assurez un leadership d'influence auprès d'une Direction générale adjointe (DGA) et agissez à titre de coordonnateur de votre secteur, afin de contribuer à la réalisation du plan stratégique pour les volets GRH. En tant que partenaire stratégique, vous conseillez et supportez le directeur général adjoint et ses gestionnaires dans la solution de défis RH et coordonnez différentes facettes des ressources humaines, dont le développement de leadership et de talent, la gestion du changement, la planification organisationnelle, les relations avec les employés et la gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre.

Globalement, vous devez utiliser la chaîne de valeur des ressources humaines dans son intégralité pour proposer des solutions GRH pertinentes et adaptées, en vue de répondre aux besoins de la DGA. Dans un contexte d'amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans la préparation et la mise en œuvre de changements apportés à la culture, à la structure et à l'aménagement organisationnel. Vous proposez des solutions innovantes contribuant de façon significative à la performance organisationnelle, à l'expérience citoyenne et l'expérience employé, les trois piliers de la Ville de Laval.

**Plus précisément**:

- Accompagner la DGA, ainsi que les services sous sa charge, dans les transformations et changements organisationnels, la planification de la main-d'œuvre et dans la planification stratégique et faire les recommandations appropriées afin d'assurer la réalisation des objectifs d'affaires de la Ville;
- Agir comme facilitateur et assumer un leadership dans la résolution de situations complexes;
- Assurer une offre de service optimale en mettant à profit les différents centres d'expertises RH en fonction des besoins d'accompagnement des gestionnaires;
- Assurer la coordination des activités RH des membres de son équipe ;
- Encourager activement l'évolution de la culture organisationnelle;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques RH et proposer des solutions proactives et créatives.
- Participer à divers projets d'optimisation;
Exigence du poste

**Vous êtes reconnus pour**:

- Vos habiletés en coaching et en accompagnement de membre d'équipe de direction ;
- Votre capacité d'influencer dans des contextes complexes et pour savoir naviguer dans l'ambigüité;
- Votre compréhension des enjeux stratégiques et votre capacité à anticiper les impacts humains des décisions ou changements organisationnels;
- Votre leadership mobilisateur;
- Vos idées proactives et innovantes, axées sur la réalisation des objectifs d'affaires de ses clients;
- Offrir un accompagnement favorisant la responsabilisation et l'autonomie de ses clients;
- Être un excellent joueur d'équipe qui met en place des pratiques collaboratives;
- Utiliser des indicateurs de performance pour appuyer vos recommandations et plans d'action.

**Et vous possédez**:

- Un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou autre domaine pertinent;
- Un minimum de dix (10) années d'expérience comme généraliste RH;
- Une expérience comme partenaire d'affaires RH en grande entreprise ou dans une société publique ou para publique syndiqué (atout);
- Le titre de l'Ordre des professionnels en ressources humaines du Québec (atout);
- Une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
Détails / procédures

Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.

Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cœur de ses actions.

Pour ce contrat, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Salaire pouvant aller jusqu'à ,87 $ (salaire 2023) selon l'expérience ;
Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Banque de vacances dès le début de l'emploi ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite à prestation déterminée ;
Poste éligible à un travail en mode hybride ;
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes