Représentant - Ventes externes - Saint-Andre-Avellin - Aebi Schmidt Canada

Description

REPRÉSENTANT - VENTES EXTERNES

Aebi Schmidt Canada Inc. fournit aux aéroports, aux municipalités, aux clients gouvernementaux et aux entrepreneurs une gamme complète de produits, de services et de solutions du groupe Aebi Schmidt. L'acquisition d'Equipment's Lourds Papineau Inc. (ELP) en 2020 a renforcé notre présence sur le marché canadien. ELP est un fabricant de premier plan d'équipements automobiles lourds pour le déneigement et l'entretien des routes, dont le siège social est situé à Saint-André-Avellin, au Québec. La collaboration entre ELP et le groupe Aebi Schmidt renforce notre capacité à servir nos clients au Canada de manière exhaustive.

Poste

Il s'agit d'un poste à temps plein de représentant - ventes externes chez Aebi Schmidt Canada. La personne sera chargée d'aider nos clients dans l'achat de pièces et de services, ainsi que de résoudre les problèmes techniques. La personne devra également voyager dans le cadre de son travail.

Responsabilités

• Développer une stratégie de vente, y compris le démarchage téléphonique et la vente en porte-à-porte.
  
• Prospecter activement de nouveaux clients et prospects dans le territoire désigné.
  
• Présenter les pièces et les services aux clients potentiels et existants.
  
• Être flexible et capable de s'adapter aux situations changeantes et aux besoins des clients.
  
• Analyser les besoins des consommateurs et collaborer avec le service des pièces et du service afin de rester compétitif.
  

Exigences

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en conseil en vente dans le domaine de la vente de pièces d'équipement motorisé ou diplôme d'études collégiales (DEC) en conseil en vente dans le domaine de la fabrication ou dans un domaine connexe.
  
• Bilinguisme, français et anglais, à l'oral et à l'écrit.
  
• Minimum 3 ans d'expérience.
  

Avantages

• Poste permanent et à temps plein.
  
• Régime d'assurance collective, y compris une assurance dentaire.
  
• Solution d'épargne-retraite collective, avec contribution de l'employeur.
  
• Indemnité mensuelle pour véhicule.
  
• Indemnité mensuelle pour téléphone portable.
  
• Indemnité annuelle pour chaussures de sécurité.
  
• Augmentation annuelle.
  
• Option de travail hybride.
  
• Déplacements professionnels en voiture et en avion à 75 %.
  
• Carte de crédit d'entreprise fourni.
  
• Stationnement gratuit.
  
• Café et chocolat chaud gratuits.
  
• Formation sur site (usines de fabrication dans le monde entier)
  
• Formation sur les produits dispensée par des experts techniques et opérationnels au sein de l'entreprise
  
• Ambiance agréable et dynamique au sein de l'équipe.
  
• Entreprise en pleine croissance avec de grandes ambitions.
  

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour simplifier la lecture.

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