Superviseur Développement--development Supervisor - Longueuil, Canada - Pratt & Whitney

Pratt & Whitney

Verified Company

Longueuil, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date Posted**:

**Country**:
Canada
**Location**:
LOC Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
**Position Role Type**:
Unspecified
Travaillant à l'atelier de l'Ingénierie/Développement du Centre moteur, le gestionnaire de plancher est responsable de la gestion d'une équipe assembleurs/testeurs. Il est responsable de toutes tâches portant sur la gestion des employés, telles que : la formation, la supervision, la gestion d'horaires, l'assignation des tâches, et les évaluations d'employés. Il est responsable de la gestion du travail et des priorités sur les plancher. Finalement, il est responsable de l'aspect santé-sécurité de l'atelier et de faire la promotion d'une culture d'affaires avec des fondements éthiques dans son organisation.

**Responsabilités spécifiques du poste**:

- Superviser les opérations sur le plancher;
- Assister le développement et la gestion du budget, l'embauche et les opérations;
- Superviser le changement de quart de travail;
- Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires.
- Gérer les priorités sur le plancher
- Effectuer les inspections ESS du département

**Gestion d'employés**:

- S'assurer que les régulations de l'environnement, santé et sécurité soient respectées;
- Assigner les tâches aux employés;
- Créer un plan de formation et de coaching pour les employés;
- Rédiger les évaluations des employés;
- Gérer les changements organisationnels et de processus.
- Gérer le surtemps et les vacances
- Gérer les relations de travail (personnel syndiqué)

**Qualifications mínimales requises**:

- Baccalauréat avec 3 à 7 ans d'expérience ou combinaisons d'études et expérience démontrée en supervision;
- Compétences avancées en leadership;
- Très bonne organisation et communication.

**Domaine d'études**:
Administration, Aéronautique, Génie Industriel, Génie Mécanique, Gestion des opérations, Ressources humaines, Supervision

**Autres exigences**:

- Planification stratégique, gestion du changement;
- Connaissances du domaine aéronautique (atout), expérience dans l'assemblage et les tests des moteurs (atout), expérience en environnement qualité (atout);
- Bon communicateur
- Capacités en formation et coaching;
- Bonnes capacités en administration d'affaires;
- Bonne connaissance technique des produits;
- Bilinguisme;
- Connaissance des logiciels Microsoft Office.

Working from the Development Engineering Assembly and Test workshop of the Engine Center, the Development Floor Supervisor is responsible for managing a team of assemblers and test cell operators. He will be responsible for all employee management tasks, such as training, supervising, managing schedules, assigning tasks and evaluating employees. He will be responsible to manage the work and priorities. Finally, he will be responsible for the EH&S aspect of the department and to actively promote an ethics-based business culture in his department.

**Specific responsibilities of position**:

- Supervise floor operations
- Help develop and manage the budget, hiring and operations
- Supervise work shift changes
- Host and take part in meetings with other managers.
- Coordinate shop floor priorities
- Perform EH&S inspections

**Employee management**:

- Make sure health and safety regulations are respected
- Assign tasks to employees
- Create a plan for employee training and coaching
- Write employee evaluations
- Manage organizational and process changes
- Manage overtime and vacations
- Manage labor relations (unionized workforce)

**Minimum qualifications required**:

- Bachelor's degree with 3-7 years of experience or combinations of education and demonstrated supervisory experience;
- Advanced leadership skills;
- Excellent organizational skills.

**Field of studies**:
Administration, Aeronautics, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Operations Management, Human Resources, Supervision

**Additional Requirements**:

- Strategic planning, change management
- Knowledge of aeronautics (an asset), assembly and test experience (an asset), quality (an asset)
- Good communication skills
- Training and coaching skills
- Good business administration skills
- Good technical knowledge of the products
- Bilingual
- Proficiency using the Microsoft Office suite.

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