Directrice Adjointe, Sports Interuniversitaires - Ottawa, Canada - University of Ottawa

University of Ottawa

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Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

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Type d'emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
N/A

Famille d'emplois:
Programmes interuniversitaires et entraînement

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Activités récréatives et sports interuniversitaires, Services des sports interuniversitaires

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
N/A

Date d'affichage:
January 25, 2024

Date de clôture:
February 05, 2024

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NM2

Échelle salariale:
$105, $128,666.00

À propos des affaires étudiantes:
Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

Raison d'être du poste:
Agir à titre de conseiller principal auprès du directeur et représenter le Service des sports au besoin. Assurer le leadership et l'orientation de la table de direction du Service des sports, diriger et gérer le changement, élaborer des programmes et des services où les entraîneurs, les athlètes et les équipes sont soutenus dans leur poursuite de l'excellence, grâce à une vaste collaboration interne et externe avec un large éventail de parties prenantes, y compris les entraîneurs, les athlètes, les anciens, tout le personnel du Service des sports et des loisirs, ainsi que les principales parties prenantes du campus et de la communauté.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Élaborer des outils et des mécanismes pour la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes Varsity, en créant un cadre d'établissement de rapports pour suivre et fournir un retour d'information sur l'avancement des programmes, le suivi financier et les évaluations du personnel, le tout conformément aux priorités du département.
- Faciliter l'élaboration et le suivi des plans stratégiques et des budgets opérationnels annuels et à long terme de Varsity ;
- Veiller à ce que toutes les directives de l'université et du département concernant les normes de comportement éthique soient mises en œuvre dans toutes les activités sportives de l'université et du club ;
- Mener un processus complet et continu d'analyse des écarts avec tous les entraîneurs-chefs et gestionnaires de programmes universitaires, conformément à ce qui se fait au niveau des organisations sportives nationales, afin d'établir et d'ajuster les stratégies à moyen et à long terme pour la réussite sportive. Évaluer les écarts de performance nécessaires pour atteindre le niveau CIS, et établir et mettre en œuvre un plan global pour combler ces écarts.
- Établir des objectifs de performance et des indicateurs clés de performance (ICP) appropriés, en créant des stratégies de programmation et de prestation pour les équipes et les athlètes qui développent l'excellence dans le sport, conformément aux objectifs et aux stratégies du département et à l'appui de ces derniers ;
- Agir à titre d'agent de liaison du programme du Service des sports dans la mise en œuvre globale de plusieurs conseils de développement des Gee-Gees visant à aider tous les programmes universitaires à élaborer des stratégies pour générer de nouveaux revenus externes ;
- Fournir des conseils stratégiques et tactiques et identifier les besoins en ressources en personnel d'encadrement, participer à des comités de recrutement et formuler des recommandations efficaces concernant les stratégies de recrutement ;
- Évaluer les besoins de formation et de développement du personnel et veiller à ce que les employés reçoivent la formation nécessaire pour améliorer et maintenir leurs performances ;
- Agir au nom du Service des sports en participant à des comités, des groupes de travail et des groupes d'étude, le cas échéant ;
- Répondre aux demandes de renseignements et préparer et pr