Pride - Conseillerère en Suivi, évaluation Et - Montréal, Canada - IBCR

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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
_*Ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement_

**Pays **: Cote d'ivoire

**Structure d'accueil**: Association des femmes juristes de la Cote d'ivoire (AFJCI)

**Langue de travail** : Français

**Durée du mandat** : 10 mois

**RÉSUMÉ DE L'OFFRE**

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l'enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE** un[e] conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage pour appuyer son partenaire **l'Association des femmes juristes de la Cote d'ivoire (AFJCI)**.

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de **conseiller, assister, et former l'équipe l'Association des femmes juristes de la Cote d'ivoire en matière de suivi, évaluation et apprentissage relatifs à ses projets pour l'appuyer dans la mise en œuvre de ses missions. **Le mandat inclut l'élaboration et la révision d'outils de suivi et d'évaluation et l'amélioration des processus existants, entre autres missions.

**Projet de renforcement intégral des droits de l'enfant

**À PROPOS DU PARTENAIRE**

Créée en 1984, l'Association des Femmes Juristes de Côte d'Ivoire (AFJCI) a pour objectifs de faire du respect des droits fondamentaux de la famille, de la femme et de l'enfant, et de l'accès au droit et à la justice, une réalité pour toutes et tous en Côte d'Ivoire. Elle a diverses missions, notamment : de promouvoir les Droits humains, la bonne gouvernance, la démocratie et la paix afin de favoriser une justice équitable ; de Lutter contre toutes les formes de discrimination et d'Améliorer le statut de la femme et de la jeune fille. Elle dispose d'un réseau de 12 cliniques juridiques fixes et de deux cliniques juridiques mobiles permettant ainsi de se rapprocher des populations.

**RESPONSABILITÉS**

**Le ou la volontaire aura pour responsabilité de**:

- Appuyer l'Association des Femmes Juristes de Côte d'Ivoire (AFJCI) dans:

- L'élaboration et la révision d'outils de suivi et d'évaluation des actions menées
- L'opérationnalisation d'un système harmonisé de collecte de données
- L'amélioration des processus de gestion de l'organisation et le développement d'outils liés
- La réalisation de la revue à mi-parcours du plan stratégique à travers la réalisation d'ateliers de réflexion et d'analyse des axes stratégiques organisationnels
- Le renforcement du processus de capitalisation des expériences et des bonnes pratiques de l'organisation (clarification, création d'outils liés, etc.)
- Renforcer les capacités de l'organisation partenaire sur les techniques de recherche action et de suivi-évaluation adoptant une approche inclusive favorisant la participation des filles, des garçons et d'autres groupes marginalisés
- Développer et réaliser des formations sur l'utilisation des outils de collecte et suivi évaluation, ainsi que sur l'analyse des données et le rapportage
- Appuyer le renforcement de l'organisation partenaire en matière d'organisation du travail, de gestion de l'information, de communication et toute autre activité en lien avec son expertise

**Autres missions liées au projet PRIDE**:

- Appuyer au démarrage des activités du Laboratoire social du PRIDE
- Rédiger des rapports d'avancement sur les activités menées durant le mandat
- Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l'IBCR (rédaction d'articles ou de billets de blogue sur l'expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements )

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES**:

- **EXIGENCES**_

**Compétences techniques**:

- Baccalauréat et/ou maîtrise en gestion organisationnelle, en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) ou équivalent
- Au moins 2 à 4 ans d'expérience dans les méthodes d'évaluation des résultats de projets et/ou de processus sociaux
- Expérience avérée en élaboration d'outils de suivi-évaluation
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).

**Compétences humaines**:

- Grande faculté d'adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
- Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
- Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
- Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
- Sensibilité aux différences culturelles et à l'égalité des genres
- Promotion d'une culture d'apprentissage et de partage des connaissances au sein de l'équipe de l'organis
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