Responsable Régional de Location - Laval, Canada - Collection Équinoxe

Collection Équinoxe

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

_Devenez un pilier dans le développement d'une nouvelle génération immobilière._

Créée en 2016, Équinoxe s'inspire du concept d'hôtel-boutique afin de proposer un style de vie signature et sans précédent sur le marché locatif. Aujourd'hui en pleine expansion, notre entreprise a mis sur pied de nouveaux postes pour mieux répondre à la demande et concrétiser sa vision, celle de doubler ses effectifs dans la prochaine année

Relevant du co-fondateur Philippe Mourani, le représentant régionale de location (regional leasing manager) sera responsable de développer des stratégies et des outils afin d'atteindre ou surpasser les objectifs de revenu en location pour tous nos immeubles. Il sera en étroite collaboration avec le directeur de marketing et directeur immobilier (opération) afin d'améliorer le processus de location et de s'assurer de la qualité du service livré et de l'expérience client qui en découle. Il sera amené à se déplacer à nos différents immeubles et bureaux.

**Vos missions**:

- Responsable de développer des stratégies et idées créatives de location, mise en marché des inventaires d'unités disponibles, et des mises-à-jour pour les immeubles du portefeuille;
- Former, motiver et faire grandir l'équipe de location avec le support des gestionnaires d'immeuble (formation, recrutement, évaluation)
- Fixer des objectifs de location avec l'équipe de conseillers en location.
- Créer un rapport KPI : Gérer les rapports et offrir de la rétroaction auprès du directeur des opération et directeur du marketing sur les bonnes pratiques, besoins etc.
- Étudier la concurrence, les défis et mettre en place les améliorations nécessaires et trouver des solutions pour atteindre les objectifs d'occupation et de revenus.
- Développer et optimiser le système de CRM. Implémenter l'utilisation du CRM auprès des conseillers. Effectuer le suivi et mettre en place des améliorations des rapports CRM : faire le suivi des demandes ''prospects' et s'assurer des bonnes pratiques avec les conseillers en location pour augmenter les taux de conversion.
- Collaborer, proposer et assurer la coordination avec le marketing et les opérations pour les activités de promotion comme les ouvertures des bureaux de location, événements promotionnel, activités pour les communautés, activités caritatives.
- Optimiser la location des unités, suivi des promotions, exception, etc.
- Assurer le rayonnement et la visibilité de l'entreprise, tel que la rétroaction et collaboration avec le marketing et opération.
- Tout autres tâches connexes

**Compétences requises**:

- Excellentes aptitudes de leadership se traduisant par la supervision, la formulation de rétroaction, l'encadrement ou le perfectionnement des aptitudes
- Intérêt marqué pour les ventes et le développement de stratégies
- Fortes aptitudes d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellent entregent et succès démontré à travailler en équipe
- Excellentes aptitudes de communication, tant orale qu'écrite
- Sens de l'initiative éprouvé et capacité à travailler dans un contexte d'équipe collaborative
- Grand sens de l'organisation en ce qui a trait à l'établissement des priorités et à la réalisation de tâches multiples

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en administration marketing ou gestion immobilière, ou autre formation pertinente
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion, services à la clientèle et ventes
- Autonomie, stratégie, créativité et dynamisme sont requis
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit sont indispensables

**Le métier exige d'importantes compétences techniques dont les plus importantes sont**:

- Bonne connaissance du marché et du secteur d'activité
- Maîtrise des techniques de gestion et de management
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise d'un CRM

**Notre offre**:

- Salaire de 85k par année + jusqu'à 20% de bonus basé sur la performance de location
- Horaire flexible ou télétravail
- Allocation pour le téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Régime d'assurances collectives
- Programme d'aide aux employés
- 3 semaines de vacances
- Stationnement sur place

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 85 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Location immobilière: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel