- Environnement de travail sain et sécuritaire
- Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada
- Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
- Un régime de retraite
- Un régime d'achat d'actions par les employés et des rabais pour nos employés.
- Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
- Opportunités d'apprentissage et de développement
- Gérer activités quotidiennes des opérations reliées au tri, à la livraison, et à la cueillette ;
- Créer un environnement de travail positif, en développant le sentiment d'appartenance des employés et en créant une atmosphère d'équipe.
- Atteindre des objectifs tels que définis dans le tableau de bord opérationnel (santé et sécurité, productivité, qualité).
- Assurer la gestion des performances des employés syndiqués , conformément aux normes et indices opérationnels.
- Améliorer les normes opérationnelles par le suivi des performances des employés, soit par l'encadrement, la discipline, la formation, le coaching et la reconnaissance.
- Gérer les relations de travail dont l'application des dispositions des conventions collectives incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et sécurité.
- Communiquer et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes.
- Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance ;
- Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité ;
- Toutes autres tâches connexes et assignées.
- D.E.C. ou l'équivalent ;
- Expérience de 2 ans dans les opérations dans l'industrie du transport/logistique et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures ;
- Expérience dans la gestion et l'encadrement de personnel (syndiqué un atout important) ;
- Leader énergique et capacité à motivé une équipe ;
- Aptitude dans les relations interpersonnelles ;
- Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit) ;
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide ;
- Faire preuve d'autonomie et de motivation ;
- Habilité à travailler en équipe et sous pression ;
- Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, SAP);
- Anglais fonctionnel ;
- Connaissance du territoire (un atout).
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Conducteur d'atténuateur d'impact
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EBC Inc. Quebec City, CanadaCIVIL · EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d'infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans ...
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Responsable achat et logistique
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Technicien | Technicienne comptable - Projets majeurs
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Technicien | Technicienne en génie civil - Signalisation
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Ingénieur de projet
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Technicien administratif de chantier
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Gérant de projet adjoint
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Surintendant
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Installateur en signalisation routière
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Ingénieur | Ingénieure de chantier - Projets majeurs
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Gérant | Gérante de projet - Travaux civils
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Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines
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Gérant | Gérante de projet - Projets éoliens
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Gestionnaire de produit
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ACENSI Quebec, CanadaEn tant que Gestionnaire de produit chez notre client, vous serez chargé d'aiguiller le produit dans la bonne direction, de participer activement à la définition de l'avenir, de gérer le cycle de vie du produit de bout en bout et de vous engager avec les parties prenantes dans un ...
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FritoLay - Représentant(e) des ventes - Québec
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PepsiCo Quebec City, Canada Full time*Représentant(e) des ventes* · *Le rôle* · Nous sommes à la recherche d'un(e) *Représentant(e) des ventes *afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits ...
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Technicien Administratif et de Gestion H/F
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Université du Québec à Rimouski Québec, QC, CanadaLe service à la clientèle et la collaboration sont au cœur de vos préoccupations? · Un emploi est offert à laDirection générale des ressources humaines (DGRH) – Direction de l'attraction et de la gestion des talents (DAGT) – Service de l'acquisition des talents (SAT). L'adresse d ...
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Ingénieur de projet
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First Block Québec, CanadaFirst Block, une entreprise innovante basée à Québec, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de la Conception, agile et éloquent(e) pour rejoindre notre équipe. · Depuis 2020, via notre filiale Heatconnect, nous propulsons la transition énergétique du Québec en installant des ce ...
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Account Manager Wide Format Print Equipment
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Cansel Quebec, CanadaPosition Summary · We are searching for a dedicated and experienced professional to join the Sales Team in the Wide-format segment in Montréal. · We are looking for someone with a good understanding of the wide format print market and the value of our equipment. Your role is to i ...
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Conseiller·ère ressources humaines
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Metro Quebec City, Canada TemporaireTitre du poste: Conseiller · ère ressources humaines - temporaire · Numéro de la demande: 37664 · Catégorie d'emploi: Administration · Division : Nat - Ressources humaines · Département : Ressources humaines · Lieu de travail: Sur la route · Province: Canada : Quebec · Type ...
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Architecte de données
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Jefferson Frank Québec, CanadaLieu: Centre-ville de Quebec · Organisation de travail: Hybrid (4 jours sur site/ 1 jour en télétravail) · Langue: Français/ Anglais requis (bilingue) · Que ferez-vous ? · Élaborer et réaliser des objectifs stratégiques à long terme pour l'orientation et les normes de l'architec ...
Gestionnaire de route - Quebec, Canada - Purolator
Description
Des carrières qui font du chemin
Êtes-vous à la recherche d'une occasion d'apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients
Ce n'est pas un colis. C'est une promesse.MC
Nous sommes l'un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d'exploitation, à plus de 100 centres d'expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d'expédition autorisés au Canada ainsi qu'à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d'un océan à l'autre, chaque jour.
Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
Description du poste :
Le gestionnaire de route - transport/logistique est responsable de la gestion et supervision des activités quotidiennes de transport terrestre, incluant la répartition et la gestion du personnel, l'analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe.
Lieu de travail: Purolator Dépôt de Québec (7000 Armand Viau, Québec, G2C 2C4)
Contrat de travail: 37.5 hrs/semaine du lundi au vendredi de 10h00 à 18h30
et de la mi-novembre à la mi-janvier l'horaire de travail est du mardi au vendredi de 10h00 à 18h30 et le samedi de 7h00 à 16h00
Salaire: À déterminer
Le gestionnaire, qui relève du Directeur de l'exploitation, est responsable de :
Le gestionnaire doit posséder les qualifications suivantes:
Ouvrez-vous aux possibilités
Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l'avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l'entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Veuillez noter que le statut de personne entièrement vaccinée contre la COVID-19 est une condition d'embauche pour les candidats retenus pour ce poste. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à les poser durant l'entrevue
Purolator est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi favorisant la diversité et l'inclusion. L'entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l'emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.