Human Resources Generalist - Montréal, Canada - Double Solution

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Généraliste des Ressources Humaines**

Le.La Généraliste ressources humaines est chargé de gérer les opérations quotidiennes afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de vous occuper de plusieurs initiatives et processus RH dont notamment, le recrutement, de l'accueil et l'intégration, de la formation, des avantages sociaux, et des différents services fournis par l'équipe des ressources humaines. Vous allez collaborer avec différents clients internes et externes afin d'assurer le support transactionnel des politiques et procédures RH. Vous assurez un rôle central dans le suivi des dossiers ressources humaines variés. vous serez un membre clé et jouerez un rôle essentiel dans la gestion des activités opérationnelles du département des ressources humaines.

VOUS aimez le domaine Manufacturier ?

VOUS aimez LES RELATIONS HUMAINES ?

Alors, nous te recherchons

**Responsabilités Principales**:

- **Intégration des employés** : Assurer une intégration efficace des nouveaux employés en coordonnant les programmes d'accueil, en fournissant des orientations sur les politiques et les procédures de l'entreprise, et en répondant aux questions des nouveaux employés.
- **Administration des employés** : Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation liée à l'embauche, aux promotions, aux mutations et aux départs. Assurer le suivi des données des employés dans le système de gestion des ressources humaines.
- **Gestion des avantages sociaux** : Coordonner l'administration des avantages sociaux, y compris la gestion des régimes d'assurance, des régimes de retraite et des congés payés. Servir de point de contact pour les questions et les demandes liées aux avantages sociaux.
- **Relations avec les employés** : Agir en tant que ressource pour les employés en répondant à leurs questions et en traitant leurs préoccupations. Faciliter la résolution des conflits et des problèmes entre les employés et les gestionnaires.
- **Conformité et politiques RH** : Assurer le respect des politiques et des procédures de l'entreprise ainsi que des lois du travail en vigueur. Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques RH de l'entreprise.
- **Santé et sécurité au travail**: Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour assurer la conformité aux normes de santé et de sécurité au travail. Participer à la mise en œuvre des programmes de prévention des accidents et à l'élaboration de politiques et de procédures de sécurité.
- **Formation et développement** : Coordonner les programmes de formation et de développement professionnel pour les employés. Identifier les besoins en formation et recommander des initiatives pour renforcer les compétences et les performances des employés.

**Qualifications**:

- Expérience préalable dans un rôle ressources humaines
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Bilingue : Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Solides compétences en résolution de problèmes.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec intégrité et discrétion.
- Expérience ou formation en santé et sécurité au travail serait un atout.
- Expérience dans le domaine de la paie et maîtrise des logiciels de paie.

**Formation**:

- Diplôme universitaire en ressources humaines, relation de travail, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

**Avantages**:

- Assurance-vie
- Assurance-maladie complémentaire
- Stationnement sur place
- 4 jours off flexibles
- Comité Social
- À partir de 3 semaines de vacances annuel

Pay: From $65,000.00 per year

**Benefits**:

- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Flexible schedule
- Life insurance
- On-site gym
- On-site parking

Schedule:

- Monday to Friday

**Education**:

- Bachelor's Degree (preferred)

**Experience**:

- Human resources: 3 years (required)

**Language**:

- French (required)
- English (required)

Work Location: In person
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