Coordinateur / Coordinatrice RH Payroll - Montréal, Canada - Newrest

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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Newrest, **leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) un Coordinateur/ Coordinnatrice RH - Payroll compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion efficace de tous les aspects liés à la paie, en garantissant la précision et la conformité des processus.. Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d'assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.
- Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
- Collecter et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures travaillées, les congés et les avantages sociaux.
- Calculer et vérifier les salaires, les retenues d'impôts, les cotisations sociales et autres déductions.
- Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la satisfaction des employés et le bien-être au travail.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH pour développer et mettre en œuvre des programmes d'attention aux employés.
- Assurer une communication transparente sur les questions de paie et être disponible pour répondre aux préoccupations des employés.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de paie.
- Collaborer étroitement avec le financier pour garantir l'intégration fluide des données de paie.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et résoudre les problèmes liés à celle-ci.
- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de la paie.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie.
- Compétences avancées en utilisation de logiciels de paie et de systèmes de gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

**Compétences additionnelles appréciées**:

- Certification en gestion de la paie.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes de gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour répondre aux questions des employés et expliquer les aspects liés à la paie.
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