Catégorie Salariale 1 Et 2 - Winnipeg, Canada - Division scolaire Franco-Manitobaine

Division scolaire Franco-Manitobaine

Verified Company

Winnipeg, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche d'adultes responsables pour combler un poste au **Collège**
**Louis-Riel **(7e à 12e année):
**Auxiliaire - 6,50 heures par jour**
Catégorie salariale 1 - 1,00 heures par jour
Catégorie salariale 2 - 5,50 heures par jour

Poste permanent - 5,00 heures par jour
Ajout temporaire - 1,50 heures par jour

au

Collège Louis-Riel (7e à la 12e année)
585, rue Saint-Jean-Baptiste

Winnipeg (Manitoba) R2H 2Y2

détenir un certificat d'auxiliaire en enseignement (atout)
- posséder un diplôme d'études secondaires
- posséder d'excellentes connaissances du français parlé et écrit
- avoir d'excellentes habiletés de communication
- avoir des connaissances en informatique
- démontrer la capacité de travailler en équipe et avoir de l'entregent
- démontrer de l'enthousiasme, de la débrouillardise et une ouverture d'esprit
- collaborer étroitement avec l'équipe-école
- adhérer à la philosophie de l'école
- adhérer à la philosophie d'inclusion
- promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolairea suivi des cours dans le domaine de santé, RCR et/ou premiers soins**
Échelle salariale : Catégorie salariale 1 - 21,01 $ à 24,53 $
Catégorie salariale 2 - 23,21 $ à 27,40 $

L'entrée en fonction se fera dès que possible pour le poste permanent. L'entrée en fonction se fera dès que possible
pour une période indéterminée allant au plus tard le 28 juin 2024 pour l'ajout temporaire.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae en français
et trois (3) noms de référence en citant le numéro de poste 08-AUX-23 avant **16 h, le 12 septembre 2023.**

**Service des ressources humaines**
Division scolaire franco-manitobaine

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d'offrir une expérience englobante et sans obstacles aux
personnes qui ont des besoins en matière d'accessibilité. Il est possible de demander des mesures d'adaptation à tout stade
du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources
Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra
soumettre l'originale d'une vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l'originale
d'une vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par

**Numéro de poste : 08-AUX-23