Conseiller(ère) Gestion Des Compétences - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec
Hydro Québec
Verified Company
Montréal, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Gestion des compétences (Programme nouveaux arrivants)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 6 mois**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 08/03/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

Ce que nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

**Programme d'intégration de nouveaux arrivants et arrivantes**

Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d'intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d'acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d'expérience.

**Votre mission**:
Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d'intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d'obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l'entreprise.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Fournir aux gestionnaires l'expertise et les conseils dans le domaine ressources humaines en développement des compétences relationnelles et techniques.
- Conseiller les gestionnaires dans l'établissement du diagnostic intégré de la gestion du développement des compétences et les conseiller dans l'utilisation des divers outils et démarche de la gestion des ressources humaines en développement des compétences.
- Favoriser une gestion performante et autonome des ressources humaines des unités clientes:

- Participer à la préparation du processus de planification stratégique RH dans le domaine du développement des compétences, dans le cadre de la réalisation du plan d'affaires des clients.
- Réalise la démarche de développement des compétences afin de fournir et relier une offre de service en développement des compétences en conformité avec les orientations du domaine.
- Assurer les activités de développement des compétences en proposant des stratégies andragogiques et technologiques diversifiées par l'obtention de produits et services.
- Établir et maintenir une relation client efficace dans son champ d'activités.
- Développement des compétences relationnelles et techniques.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en formation.
- Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine du développement des compétences comportementales et de leadership.
- Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
- Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l'emploi sollicité.
- Posséder une bonne connaissance du processus et des systèmes de développement des compétences et de formation.
- Avoir une bonne connaissance des processus et des outils de développement des compétences.
- Avoir une connaissance de la gestion de projet.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
- Communication d'impact
- Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- Durée du programme : 30 semaines

**Votre future équipe**:
Nous sommes une équipe de plus 20 et spécialistes passionnés du développement des compétences. Notre champ d'action est tout aussi varié que le sont nos partenaires internes. Nous intervenons sur les thèmes corporatifs, leadership et comportementaux et nous avons aussi une belle fibre innovation et multimédia.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie profession
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