Contremaître, Atelier Evf - Port-Cartier, Canada - ArcelorMittal

ArcelorMittal

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Port-Cartier, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Contremaître II - Atelier - entretien des équipements mobiles, EVF qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section - Équipements EVF. Le titulaire du poste supervise la réalisation des activités d'entretien des équipements du département en regard des requis opérationnels et des meilleures pratiques de maintenance de l'industrie. Plus spécifiquement, il est chargé d'assurer l'exécution et le contrôle des tâches ordonnancées. Il supporte également la mise en place des meilleures techniques de fiabilité, de planification et d'ordonnancement des travaux de maintenance de l'atelier afin d'utiliser les ressources de façon optimale. Il doit s'assurer de réaliser les travaux correctifs inopinés en minimisant l'impact sur la disponibilité et la productivité de la flotte.

**Principales responsabilités**:

- S'assure que le travail est exécuté selon les règles et les procédures tout en respectant les normes et objectifs en matière de prévention, de santé et de sécurité, d'hygiène et d'environnement;
- Assigne le personnel sur les travaux et participe au besoin à l'évaluation du temps estimé pour les travaux de maintenance;
- Effectue une gestion d'équipe en respectant et en appliquant la convention collective en vigueur tout en s'assurant de générer un contexte de travail stimulant;
- S'assure que les employés sous sa responsabilité possèdent toutes les formations nécessaires pour effectuer la maintenance sur les équipements et les outils de façon adéquate et sécuritaire;
- Supporte l'équipe de maintenance dans l'atteinte des objectifs pour les indicateurs de performance de la maintenance (taux d'urgences et de bris de calendrier, respect de l'ordonnancement, % de temps supplémentaire, niveaux de _backlog _, etc.);
- Est partie prenante, avec les opérations, de la prise de décisions résultant de l'analyse des indicateurs de performance;
- Offre des rencontres mensuelles à ses équipes afin de traiter de sujets tels la santé, la sécurité, les objectifs et la performance de l'organisation, etc.

**Exigences**:

- Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en mécanique ou autre formation jugée pertinente;
- Minimum de 3 années d'expérience en entretien mécanique;
- Habiletés de communication;
- Leadership éprouvé;
- Niveau fonctionnel quant à la maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite;
- Priorité aux comportements et réflexions axés sur la santé, la sécurité et l'environnement;
- Expérience pertinente en gestion de personnel, un aout;
- Bonne connaissance des équipements lourds et légers, un atout.
- Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte- AMEM_