Partenaire D'affaires - Quebec City, Canada - Festo Didactique Ltée

Festo Didactique Ltée

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Travailler chez Festo Didactique Ltée c'est**:

- Faire partie d'une grande entreprise (+ 20k employés) tout en travaillant au sein d'une entreprise locale non-syndiquée de plus de 200 employés;
- Faire partie d'une équipe RH locale compétente et engagée où la collégialité fait partie du quotidien et d'une équipe internationale spécialisée dans les champs de spécialisation RH (bureau corporatif en Allemagne et bureau régional aux États-Unis);
- Contribuer actuellement à la modernisation de la gestion des ressources humaines et ainsi œuvrer dans un environnement de travail stimulant et en changement;
- Une entreprise harmonieuse aux valeurs humaines où le respect, le travail d'équipe, la transparence, le sens au travail et l'équilibre vie professionnelle et personnelle sont importants.

Pour le bureau de Québec, nous recherchons un partenaire d'affaires RH pour accompagner l'équipe des opérations de notre usine en gestion des ressources humaines, et également agir à titre d'expert-conseil en matière de rémunération, d'avantages sociaux, d'évaluation des emplois ainsi qu'en gestion de l'invalidité pour le bureau de Québec.

**Ainsi, vous**:

- Contribuerez à la performance et au bien-être au travail des équipes d'opérations via vos conseils en gestion des ressources humaines basés sur les lois, programmes, politiques en place et sur le maintien d'un climat de travail sain;
- Veillerez à la dotation des postes de l'opération (plan de main-d'œuvre, description de postes, recrutement, accueil et intégration);
- Identifierez la relève, les besoins de formation et contribuerez au développement des compétences des équipes de votre secteur;
- Implanterez les programmes de gestion de la performance et accompagnerez annuellement l'exécution dans votre secteur;
- Agirez à titre d'expert-conseil local en matière de rémunération, d'avantages sociaux, d'évaluation des emplois et de la gestion de l'invalidité incluant les accidents du travail;
- Participerez activement à l'harmonisation de la structure salariale, des systèmes de gestion de la rémunération, de la paie et des avantages sociaux conjointement avec la DRH et l'équipe RH des États-Unis et de l'Allemagne;
- Assurerez annuellement la gestion et l'exécution du programme d'ajustement salarial et de la bonification;
- Travaillerez conjointement avec le coordonnateur qualité et SST, sur les dossiers de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles;
- Agirez comme représentant RH au sein du comité de santé et sécurité au travail.

**Le défi vous intéresse? Voici les compétences requises**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou administration des affaires, concentration gestion des ressources humaines;
- Détenir le titre CRHA;
- 5 ans et plus d'expérience pertinente;
- Bilingue (français/anglais) à des fins d'implantation et gestion des programmes et systèmes RH corporatifs;
- Maîtriser Excel avancé, Word et PowerPoint;
- Atouts : Connaissance de Ceridian Dayforce et SAP - Success Factors;
- Esprit analytique et de synthèse, sens de l'organisation;
- Leadership, habiletés relationnelles, bon communicateur.

**Et, nous vous offrons**:

- Modèle hybride de travail avec beaucoup de flexibilité
- Jusqu'à 6 semaines de vacances
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 4,5%
- Assurances collectives et programme d'aide aux employés
- Stationnement et bornes électriques gratuits
- Avantageusement situé par rapport aux axes routiers
- Remboursement des cotisations à un ordre professionnel
- Terrasse aménagée avec BBQ et jardin collectif
- Activités sociales variées pour les employés et leur famille
- Et bien plus encore

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G2N 2K7