Directeur, Ressources Humaines - Québec, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

Notre équipe en pleine croissance est à la recherche d'un Directeur des ressources humaines.

Le titulaire de ce poste collaborera avec les directeurs principaux des ressources humaines et les Partenaires d'affaires principaux en ressources humaines pour soutenir les dirigeants des différents départements de l'entreprise, y compris les TI et notre laboratoire IntactLab.

En tant que partenaire stratégique, le Directeur des ressources humaines sera chargé de diriger une équipe de Coordinateurs en ressources humaines et de Conseillers en ressources humaines et sera également chargé d'assurer leur développement professionnel. Il soutiendra également le déploiement des différents cycles des RH.

**Ce que vous accomplirez chez nous**:

- Prendre des décisions concernant le recrutement, la gestion des performances, le développement de carrière et les promotions, la gestion des départs ainsi que le soutien au développement organisationnel.
- Appliquer votre connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines pour guider la prise de décision.
- Collaborer avec une équipe de professionnels des ressources humaines et des partenaires du Centre d'Excellence pour déployer différents cycles de RH dans les TI et notre laboratoire IntactLab.
- Créer et diriger une fonction centralisée de Coordinateur des ressources humaines afin de soutenir les équipes des ressources humaines au sein des groupes « GHO », Lignes Commerciales Corporatives, Lignes Personnelles et les TI.
- Superviser, évaluer et développer une équipe de professionnels des ressources humaines et contribuer au maintien et à l'amélioration de l'engagement des employés, tant au niveau des ressources humaines que de l'organisation.
- Suivre les indicateurs liés aux ressources humaines et identifier les tendances en matière de relations avec les employés. Recommander, développer et mettre au point du matériel de formation afin d'améliorer les compétences des dirigeants.
- Fournir des conseils sur la gestion du changement en tant qu'expert pour l'équipe des partenaires commerciaux des RH.
- Veiller au respect des politiques, procédures et programmes en matière de ressources humaines. Recommander des changements sur la base des tendances internes et de l'analyse comparative de la concurrence. Agir en tant qu'expert de l'entreprise en matière de relations avec les employés et de conformité.
- Contribuer activement à tous les projets spéciaux, selon les besoins.
- Le poste peut nécessiter des déplacements occasionnels

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**Ce que vous apportez à la table**:

- Diplôme dans un domaine connexe ou titre professionnel pertinent.
- Au moins 10 ans d'expérience dans des postes au sein des RH à responsabilité croissante, dont au moins 7 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
- 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipe de ressources humaines
- Démonstration d'un leadership inspirant et de solides compétences en matière de coaching
- Expérience de l'analyse et de l'exploitation des données pour prendre des décisions et améliorer les processus
- Capacité avérée à être innovant, à conduire le changement et à remettre en cause le statu quo.
- Capacité à faire preuve de stratégie et d'agilité dans la mise en œuvre opérationnelle des initiatives en matière de ressources humaines
- Grande intelligence émotionnelle et esprit critique
- Excellentes compétences en matière de communication
- Bilinguisme requis (français et anglais). Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays.

LI-Hybrid

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contre