Principal Human Resources Business Partner - Montréal, Canada - UKG (Ultimate Kronos Group)

UKG (Ultimate Kronos Group)

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Une excellente occasion de joindre une équipe de RH de haut niveau qui soutient nos activités au Canada, y compris les ventes, les services, l'ingénierie, et les fonctions générales et administratives. Le(la) premier(ère) partenaire en ressources humaines fournira un vaste éventail de services de RH, dont l'optimisation organisationnelle, la gestion des talents, l'encadrement et le perfectionnement des employés, la gestion du changement, la planification des effectifs, et la conformité RH à la réglementation et à la loi. La personne retenue développera de solides relations avec la direction et les centres d'expertise des RH pour produire des résultats opérationnels supérieurs. La personne choisie doit être en mesure de diriger des programmes, de remettre en question le statu quo, et d'élaborer des solutions créatives aux enjeux commerciaux mondiaux.
Responsabilités:

- Représenter la fonction mondiale des RH en fournissant un soutien intégral de consultation et de partenaires commerciaux des RH aux groupes de clients établis au Canada. Principaux lieux de travail à Montréal et à Toronto.
- Collaborer, élaborer des stratégies, conseiller, et influencer l'équipe de direction sur tous les aspects de la gestion des personnes et du leadership.
- Acquérir une connaissance approfondie des pratiques, des politiques, de la structure organisationnelle, et des rôles et responsabilités au sein de l'entreprise pour comprendre parfaitement la dynamique de l'entreprise et du secteur.
- En collaboration avec les centres d'expertise, gérer la gestion du rendement des RH et les processus opérationnels qui produisent les résultats et renforcent les capacités, et orienter les programmes de gestion des talents pour une adoption et une incidence optimales.
- Établir, surveiller et présenter des rapports sur les IRC afin de s'assurer de l'efficacité de tous les programmes de RH.
- Élaborer et concevoir un processus de RH uniforme qui soutient les fonctions de l'entreprise et se conforme aux obligations opérationnelles, commerciales et juridiques locales.
- Continuer à concevoir des capacités de partenariat d'affaires RH exceptionnelles qui contribuent au rendement de l'entreprise et s'assurer qu'UKG continue à être l'endroit où des gens formidables travaillent... moins.

Exigences

À propos de vous:
Exigences de base:

- Au moins 10 ans d'expérience dans un rôle de premier(ère) partenaire d'affaires en ressources humaines, avec une vaste expérience en aménagement organisationnel, en encadrement de la gestion, en renforcement d'équipe, en rémunération, en relations avec les employés, en formation, et en mise en œuvre de programmes de RH
- Connaissance du droit du travail canadien, particulièrement sur les normes d'emploi provinciales pour les provinces de l'Ontario, du Québec, de la Colombie-Britannique, de l'Alberta, du Manitoba, et du Nouveau-Brunswick.
- Doit parler couramment français et anglais, espagnol un atout

Exigences souhaitées:

- Capacité à mener, à influencer et à orienter les priorités auprès de la haute direction
- À l'aise avec le fait de remettre en question le statu quo avec une passion pour la production de résultats dans un environnement dynamique
- Expérience dans le secteur des logiciels ou de la haute technologie, un atout
- Volonté de voyager environ 10 % du temps... ou moins

Profil de l'entreprise

À UKG, notre priorité, ce sont les gens. UKG combine la force et l'innovation d'Ultimate Software et de Kronos en réunissant deux cultures primées axées sur les employés. Nos employés forment un groupe extraordinaire de gens talentueux, énergiques et innovants qui ont à cœur bien plus que le travail. Nous nous efforçons de créer une culture d'appartenance et une expérience pour les employés qui les responsabilisent. UKG compte plus de employés dans le monde et est reconnue pour sa culture organisationnelle inclusive. Êtes-vous prêt.e à être inspiré.e?

Égalité d'accès à l'emploi

**Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**-
**Accommodement aux handicaps**