Conseiller.ère en Développement - Montréal, Canada - Cirque du Soleil

Cirque du Soleil

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Conseiller.ère principal.e en développement organisationnel**
- Poste permanent**Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.**

**NOTRE MISSION**
- Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l'imaginaire et surprendre les spectateurs L'innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd'hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil

Alors n'attends plus et rejoins l'aventure Circassienne Tu y rencontreras des et des passionné.es du monde du divertissement

**TA MISSION**
- Conseillèr.e principal.e en développement organisationnel se rapportera à la Directrice du développement organisationnel et stratégie Talent.

**La personne occupant ce poste sera responsable de**:

- Concevoir et déployer les stratégies et initiatives en lien avec la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise;
- Participer au déploiement de la stratégie d'identification et de développement du potentiel et de planification de la relève des postes critiques en partenariat avec nos gestionnaires, ainsi qu'améliorer et mettre l'accent sur les plans de développements;
- Piloter le processus d'identification des besoins de formation transversale de différentes populations internes et proposer des solutions d'apprentissage innovantes qui maximisent le transfert des apprentissages;
- Former et coacher les différentes parties prenantes dans le cadre d'une transition vers une nouvelle approche de gestion de la performance et du développement professionnel;
- Soutenir les gestionnaires dans l'implantation d'initiatives visant à augmenter l'engagement et le bien-être des individus et des équipes;
- Agir à titre de personne-ressource en développement organisationnel auprès des parties prenantes internes dans le cadre d'interventions ciblées (ex : gestion du changement, animation d'ateliers, consolidation d'équipes, etc.);
- Agir à titre de chef d'orchestre pour assurer l'implantation de la plateforme Culture Amp pour le sondage d'engagement;
- Jouer un rôle central auprès des Partenaires talent en les outillant pour le déploiement des initiatives corporatives. Devra être à l'écoute de leurs besoins opérationnels et de la rétroaction pour adapter les outils RH à leur disposition.

**TON EXPERTISE UNIQUE**
- Un diplôme universitaire dans un champ approprié;
- Une expérience convaincante et enviable en élaboration et implantation de stratégies et de projets en développement organisationnel dans une grande organisation;
- Une maîtrise des techniques d'intervention et d'animation de groupes;
- Une expertise en design organisationnel;
- Une forte capacité à intégrer l'analytique aux pratiques de développement organisationnel et de talent;
- Une approche collaborative et inclusive, et une grande capacité d'influence;
- Une grande aisance en français et en anglais.

**Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d'employeur est unique.**

**EN VOICI UN APERCU**
- Un mode de travail hybride inclusif basé sur l'expérience d'équipe et la flexibilité d'horaire
- L'accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d'événements rassembleurs
- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
- Un programme d'assurances collectives, de REER et autres avantages qu'il nous fera plaisir de te présenter
- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
- Le Groupe Cirque du Soleil s'engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l'égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s'est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes._
- _______________________________________

**Senior Organizational Development Advisor**
- Permanent po