Architecture: Technicien(Ne) Dessinateur(Trice) ou - Montréal, Canada - Tellier Architecte Inc.

Description

**A. Lieu de travail**:
Soit au

629 de la Visitation, Saint-Charles-Borromée, QC, J6E 4P8

soit au

3301, Fleury Est, Montréal-Nord, QC, H1H 2R6

**B. Paramètres**:
**1. Supervision, apprentissage, pratique ou tâches quotidiennes**:
Sous supervision et guidance et, si requis, en apprentissage auto-apprentissage guidé, dessiner et suivre le projet, du début à la finalisation des plans d'architecture). Ceci incluant les rencontres et dessins préliminaires, la coordination avec les intervenants, tels les ingénieurs et le maître d'ouvrage, la municipalité, etc...

Cet emploi implique, si ce n'est déjà fait, la maîtrise progressive, par apprentissage guidé d'un logiciel d'architecture 2d/3d (Bim-Modélisation du bâtiment données alpha-numériques descriptives du bâtiment), en l'occurrence le logiciel d'architecture 2d-3d Spirit de Sofftech International ou Autodesk Revit ou Autocad Architecture ou Archicad ou VectorWorks.

**2. Maîtrise du français**:
Le travail implique aussi une bonne maîtrise du français, autant à l'oral qu'à l'écrit, notamment la composition des textes au contenu logiques et structurés. Une compréhension de base de l'anglais reste un atout, puisqu'une partie de la documentation technique et d'apprentissage est en langue anglaise. Mais ceci ne constitue en aucune façon un critère de sélection significatif.

**3. Maîtrise de la modélisation 2d/3d**:
La maîtrise effective d'un logiciel Bim tel Revit et/ou Autocad Architecture ou Archicad ou VectorWorks constitue un atout important, puisque la pratique de base chez TAinc est la production des dossiers d'architecture en modélisation 2d/3d. Bref la connaissance d'un de ces logiciels ouvre déjà fortement à la compréhension et la mainmise d'un logiciel comme Spirit.

**4. Logiciels**:
Le logiciel universel chez Tellier Architecte Inc est Spirit de Sofftech International (Sti). Donc, si non déjà maîtrisé, une formation suivie et intensive est de mise dès les débuts de l'emploi. Pourquoi Spirit? Parce que ce logiciel est d'une grande efficacité, voire d'une efficience supérieure à tous les logiciels courants d'architecture 2d-3d. De plus le logiciel est vraiment moins coûteux.

**5. Poste de travail standard**:
En résumé, une installation habituelle chez TAinc comprend Spirit, Revit lite, Autocad Lite. Nous avons aussi quelques suites Autodesk Building Premium, bref le nec plus ultra de Autodesk pour la construction. VectorWorks est aussi de l'équipe Un poste de travail standard comprend un ordinateur performant et 3 moniteurs 32'', équipement essentiel pour travailler avec efficacité et avec aisance avec des logiciels d'architecture qui fonctionnent en simultanéité en 2d et le 3.

**6. Santé et équilibre**:
Parmi les critères de sélection, nous considérons la santé et l'équilibre psychologique de même que l'abstinence de drogue et autres matière nuisibles, telle l'alcool, la cigarette et la caféine à outrance, toute habitude ou substance qui affecte le corps et l'esprit et nuisent donc directement à l'état normal de conscience, de concentration et de performance.

**7. Vie personnelle, familiale & pratique professionnelle**:
Nous considérons qu'une vie personnelle et sociale stable favorise une pratique professionnelle également stable et compétente.

**8. Ouverture d'esprit et pérennité**:
Flexibilité, ouverture d'esprit, notamment pour l'apprentissage d'un nouveau logiciel, respect spontané de l'autorité, politesse sont de mise. L'idée d'une fidélité à moyen et long termes à TAinc reste un point possiblement de premier plan. Une firme professionnelle et stable ne peut l'être que si son personnel l'est également.

**9. Partenariat 50/50**:
Bref, le personnel s'implique et se voit comme apportant autant à la firme d'architecture qu'elle reçoit d'elle.

**10. Présence régulière au bureau**:
Une présence journalière au bureau est requise, même si TAinc peut fournir aussi un poste de travail complet à la maison. Ceci permet une certaine flexibilité dans l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.

**11. Distance résidence bureau**:
Pour permettre une présence quotidienne au bureau, un lieu de résidence suffisamment rapproché est une condition de base. Si un déménagement s'avère nécessaire, celui-ci serait fait selon entente entre la personne et Tellier Architecte Inc.

**12. Rémunération**:
Le taux horaire est établi au cas par cas et selon le niveau de connaissance et de performance réel. Il est donc progressif et réévalué selon un échéancier approximativement annuel ou biannuel. Une baisse significative du rendement ou de la stabilité pourrait entraîne une révision à al baisse du salaire. Ceci est fait selon logique et non selon humeur et l'arbitraire. Actuellement pour le poste ici désigné les taux horaires varient de 18$ à 33$ l'heure.

**13. Professionnalisme et formation continue**:
La personne sera donc p