- Soutenir et veiller à la conformité fiscale américaine des filiales américaines de CAE (1120F, 1042F, 5472F, acomptes provisionnels, paiements d'extension, Treaty Based Returns, calcul 163[j], etc.).
- Suggérer une planification fiscale pertinente lors de transactions particulières d'achat/de vente d'entreprise américaine et de financement.
- Réviser les provisions d'impôt américaines consolidée et non consolidée sur une base trimestrielle et annuelle, en plus d'effectuer une mise à jour des soldes d'impôts et de tout ce qui touche la comptabilité financière selon IFRS.
- Conseiller dans l'application des règles de prix de transferts et réviser des données de prix de transferts interne pour le groupe américain.
- Superviser des vérifications effectuées par les autorités fiscales gouvernementales pour les taxes directes et indirectes aux États-Unis.
- Faire des recherches et analyses en ce qui a trait à la fiscalité américaine domestique et étrangère pour des investissements entrants et sortant des États-Unis (impôt des sociétés, retenues).
- Établir des procédures détaillées décrivant les diverses fonctions liées à l'observation fiscale continue que les employés de service devront exercer.
- Surveiller les changements liés à la fiscalité américaine, informer la direction de leur incidence sur les activités de CAE et recommander des mesures à prendre.
- Donner de la formation en matière de fiscalité américaine aux employés de CAE et de ses filiales.
- Modifier ou proposer de modifier les politiques et procédures de l'entreprise en matière de fiscalité américaine.
- Gérer et superviser le chef de service, Fiscalité américaine.
- Baccalauréat en fiscalité, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité américaine incluant une expérience pertinente en ce qui a trait à la conformité fiscale américaine ainsi que de la comptabilité financière.
- Titre professionnel de comptable agréé (CPA).
- Excellentes compétences écrites en français et en anglais avec la capacité de diffuser des constats fiscaux complexes d'une manière accessible à tous.
- Solides aptitudes organisationnelles et capacité à travailler de façon autonome dans un environnement au rythme rapide.
- Expérience avec la planification et la stratégie fiscale.
- Excellentes compétences en recherche fiscale.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, bonnes facultés de discernement et solides connaissances et compétences en affaires afin d'être capable de prioriser les tâches et de s'acquitter simultanément de plusieurs tâches.
- Excellentes compétences de communication et de négociation.
- Être un agent de changement.
Directrice ou directeur, Fiscalité américaine - Montreal, Canada - CAE
Description
Rôle et responsabilités
La directrice ou le directeur, Fiscalité américaine relève de la vice‐présidente ou du vice‐président, Fiscalité mondiale et est responsable des répercussions fiscales des projets américains de CAE, y compris de l'évaluation des questions fiscales de ce pays, de la recommandation d'une structure fiscale efficace à la direction, de la mise en œuvre de la structure fiscale approuvée, de la provision d'impôt sur une base trimestrielle et de la conformité des déclarations de société américaine. Il ou elle aide la vice-présidente, Finances à diriger des projets spéciaux de planification fiscale américaine en lien avec le financement, le rapatriement de la trésorerie, les nouvelles coentreprises et les restructurations organisationnelles des affaires américaines.
Il ou elle est responsable des tâches suivantes :
Compétences :
Pour exercer ces fonctions avec succès, le candidat devra posséder :
#LI-CG1
Type d'emploi
RégulierCAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Énoncé sur l'égalité d'accès à l'empl oi
À CAE, tout le monde peut contribuer à notre succès. Sans exception.
Comme le reflète notre valeur principale "Un CAE", nous sommes fiers d'être une seule équipe passionnée, sans frontières et inclusive.
À CAE, tous les employés sont accueillis indépendamment de leur race, de leur nationalité, de leur couleur, de leurs croyances, de leur sexe, de leur identité et de leur expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, de leur neurodivergence ou de leur âge.
Dans cette offre d'emploi, le masculin générique est utilisé uniquement pour alléger le texte et désigne aussi bien le genre masculin, genre féminin ou diverses identités de genre.