Partenaire D'affaires RH - Saint-Laurent, Canada - Haleon

Haleon

Verified Company

Saint-Laurent, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Job Description**:
**Site Name**: Saint Laurent Montreal

**Posted Date**: Jul 5 2023

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d'être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l'usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L'usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s'appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.
- Le masculin sera utilisé afin d'alléger le texte._
- Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d'un _**_Partenaire d'affaires RH / HRBP _**_pour se joindre à l'équipe de Montréal (Saint-Laurent)._

*** Poste temporaire : mois**

**Pourquoi Haleon?**
- Salaire très compétitif;
- 3 semaines de vacances dès le premier jour + une semaine de congé en décembre;
- Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne;
- Temps plein, contrat, avec possibilité de permanence;
- Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
- L'usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
- Cafétéria sur place;
- Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

**Principales responsabilités**:

- Supporter les gestionnaires dans leurs activités RH standardisées.
- Coaching & développement des gestionnaires hiérarchiques autour des politiques, processus et modes de travail RH.
- Comprendre les risques environnementaux RH, identifier de potentiels risques et supporter les gestionnaires en offrant un environnement saint pour leurs employés.
- Faciliter les interventions axées sur le développement de l'équipe et promouvoir le leadership mondial, l'apprentissage et le coaching de programmes et ressources.
- Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles ) et en rendre compte à sa direction.
- Répondre aux demandes complexes des gestionnaires et des employés provenant d'ailleurs y compris le centre de service RH.
- Participer à la conception des initiatives développées par les centres d'excellence RH.
- Standardisation & amélioration à travers des unités d'affaires afin de standardiser, simplifier et améliorer continuellement la prestation de service RH ainsi promouvoir les principes de conduite au travail approprié.
- Résolution de problèmes en implantant des stratégies pour réduire les problèmes liés au RH.
- Livrer des projets de changement culturel, de site, engagement sur le site et la marque employeur.

**Résolution de problèmes & Innovation**:

- Les problèmes peuvent présenter une ambiguïté avec certaines informations manquantes.
- Exige que l'individu comprenne le problème complexe et son impact et détermine la solution.
- Considérer la priorité et les implications plus larges.
- Gérer les projets de restructuration et représenter l'équipe sur des projets RH ou en tant que représentant RH pour un projet d'entreprise.

**Pourquoi vous ?**

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:
**Expérience & Éducation**:

- BAC ou expérience reliées aux Ressources humaines.
- Minimum 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Possède une expérience approfondie dans le domaine des RH (ER, IR, compensation et avantages sociaux, gestion des talents, gestion de la performance).

**Qualifications de base**:

- Expérience dans les processus et pratiques des ressources humaines.
- Capacité à prendre des initiatives, à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement en évolution rapide.

LI-ONSITE

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d'œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s'épanouit. No