Télésanté, Dci Et Laboratoire - Quebec Province, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

CISSS de la Montérégie-Ouest

Verified Company

Quebec Province, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- télésanté, DCI et laboratoire- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Voir territoires dans la description du poste- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des soins infirmiers et de l'enseignement universitaire (DSIEU)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CCAD Description:
- Statut de poste : Permanent temps complet
- Territoire : Montérégie-Ouest
- Télétravail : À déterminer
- Port d'attache : À déterminer
- Fonctions
- Le télésanté, DCI et laboratoire travaille de manière étroite et concertée avec la direction des projets de développement clinique pour assurer la cohérence dans les systèmes ou technologies requises. La personne titulaire de ce poste agit à titre de chef télésanté chargé de projets en matière d'optimisation du rôle infirmier et de l'organisation du travail par l'utilisation des outils technologiques en télésanté. Pour ce faire, elle assume les responsabilités de coordination et de planification, du développement clinique et de la mise en œuvre de nouvelles approches d'informatisation en soins infirmiers. Elle accompagne les parties prenantes dans leur mise en œuvre locale et maintient des communications fluides lors de la création de nouveaux projets. Elle est responsable de l'évolution et de la progression du dossier de télésanté des équipes cliniques au sein du CISSS de la Montérégie-Ouest et s'assure que les différents projets soient alignés aux orientations organisationnelles.
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Diriger et contrôler les activités de l'ensemble des services sous sa responsabilité ;
- Assurer une vision et un développement intégrés de la télésanté au CISSS de la Montérégie-Ouest ;
- Agir à titre d'expert-conseil auprès des directions, des gestionnaires, des médecins, des travailleurs de la santé, ainsi qu'avec les partenaires de l'établissement ;
- Veiller au développement, à l'encadrement et à l'évaluation de l'utilisation de la télésanté et des nouvelles tendances en informatisation et virtualisation des soins comme mode de prestation et d'organisation des services ;
- Coordonner les démarches d'évaluation des besoins en soins infirmiers et des besoins de notre clientèle en matière d'accès aux technologies informatiques ayant un impact significatif sur l'organisation du travail et l'utilisation judicieuse des ressources en soins infirmiers, en partenariat avec les directions cliniques ;
- Analyser les impacts de nouveaux systèmes d'information sur l'organisation du travail, identifier des solutions adaptées et émettre des recommandations.

À propos de votre future équipe
- Le gestionnaire aura l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et dévouée. Les membres de notre équipe se distinguent par leurs responsabilités envers la reconnaissance de l'organisation, des services, ainsi que de l'analyse des besoins, de la priorisation, de la coordination et l'évaluation des activités de télésanté auprès des usagers et des professionnels.
- Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est:
- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle ;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération- Salaire se situant dans la classe 38 (minimum $ | maximum $) ;
- 6 semaines de vacances ;
- Régime d'assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
- Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l'accès à des spas ; et plus encore
- Exigences:
- Expertise clinique pertinente mínimale de 5 années en milieux cliniques dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
- Expérience significative de 3 années à titre de cadre intermédiaire ;
- Expérience en d