Assistant(E) Intervention Loisirs - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Assistant(e) intervention loisirs
-Organisation
-Service de la concertation des arrondissements / Direction projets, programmes et systèmes / Division Formation
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 13 au 19 juin 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-27EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:Variable, selon les besoins opérationnels (en semaine, de jour) - 20 heures par semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:425, Place Jacques-Cartier, H2Y 3B1 OU ou 5035, De Rouen, H1V 1J1
-Ce processus vise à pouvoir 1 poste du mois de juin à la mi-novembre.

**NOTRE OFFRE
Tu as déjà coordonné des événements d'envergure et aimes travailler en équipe ? Joins-toi à nous

La Course-marche Centraide s'inscrit dans le cadre de sa campagne annuelle pour Centraide que la Ville de Montréal organise.
Cet année, les employé.e.s et employé.e.s retraité.e.s de la Ville sont invité.e.s à courir et à marcher lors d'un grand événement festif et rassembleur prévu en septembre au Parc Jean-Drapeau.

**Votre mandat**
Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter le comité organisateur de la Course-marche Centraide 2023 dans la planification, l'organisation et la réalisation de l'activité. Plus spécifiquement, vous:

- traitez les demandes relatives aux inscriptions et informez votre supérieur des problématiques rencontrées;
- effectuez le suivi quant au déroulement du projet auprès de l'organisation prestataire;
- donnez aux membres du comité organisateur les renseignements nécessaires à la planification et à l'organisation de l'activité;
- compilez les données, produisez des statistiques et rédigez des rapports en lien avec les inscriptions et les dons recueillis;
- utilisez différents appareils de bureautique, dont la suite d'outils Google Workspace, pour accomplir vos tâches;
- assistez, à la demande de votre supérieur, à des réunions de comités.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en action culturelle, en gestion d'événements ou dans les sports
- 2 années d'expérience en planification, organisation et coordination d'activités de loisirs et d'évènements
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés relationnelles et à faire preuve d'initiative et d'autonomie

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise