Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +**Principales fonctions**
Sous l'autorité du chef de service, le spécialiste prévention SST est responsable des activités de prévention et de bien-être au travail dans chacune des installations du CISSS de Chaudière-Appalaches. Il joue un rôle-conseil prépondérant auprès du personnel et des gestionnaires de l'organisation et il utilise son expertise dans l'analyse et la résolution de problématiques reliées à la prévention et au bien-être au travail ainsi que dans l'identification des risques inhérents au travail et des moyens de contrôle.
- Il dégage les éléments favorables ou défavorables au développement ou au maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire, mobilisateur et attractif. Il accompagne le gestionnaire et son équipe dans l'élaboration d'une matrice de risque et d'un plan d'action permettant de réaliser et de suivre les actions jugées prioritaires. Il contribue, s'il y a lieu, à l'élaboration d'outils en prévention. Il accompagne le gestionnaire et son équipe dans la mise en œuvre des actions.
- De façon générale, il contribue à la promotion d'une culture de prévention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l'élimination ou la réduction des risques à la source.**Responsabilités et tâches**

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES- Collabore à la définition et à l'actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ)?;
- Collabore à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation des orientations, des objectifs prioritaires et des stratégies de la DRHCAJ?;
- Participe à l'élaboration des programmes de la DRHCAJ?;
- Contribue à la réalisation des activités découlant du processus d'amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada et au programme d'appréciation de la qualité des services de la DRHCAJ?;
- Participe, à la demande de son supérieur immédiat, à divers comités institutionnels ou régionaux.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES- Accompagne et conseille, de façon optimale et créative, les gestionnaires dans les démarches et prises de décisions visant les problématiques et le respect des obligations légales en matière de prévention et de santé et sécurité au travail.
- Accompagne les directions visées dans la sécurisation des milieux de travail.
- Réalise les audits terrains visant à proposer un plan d'action concret et axé l'identification et l'évaluation des risques avérés et potentiels (physiques et psychologiques), des moyens de contrôle et sur des pratiques de gestion performantes, visant la fidélisation et le bien-être au travail.
- Collabore avec le chef de service et d'autres partenaires (gestionnaires, équipe de travail, autres directions impliquées, syndicats et autres), activement à l'élaboration et au suivi du plan d'action et aux meilleures stratégies à adopter.
- Effectue les suivis nécessaires de toutes les déclarations d'événement reçues des directions qui lui sont attitrées, analyse les statistiques, effectue des recommandations et accompagne les gestionnaires dans la mise en place des actions à prendre.
- Accompagne et conseille les gestionnaires lors des analyses d'accident, de maladie professionnelle ou de situation dangereuse au travail, le nécessitant.
- Assure une présence régulière et selon les besoins, auprès des équipes et des gestionnaires des directions qui lui sont attitrées.
- Collabore à tout comité en matière de prévention, tels que les comités d'agrandissement, rénovation et réaménagement, comité paritaire, tolérance zéro.
- Collabore activement à la mise en place des actions prévues au Plan d'action national visant la prévention des risques en milieu de travail et la promotion de la santé globale et à la mise en place du Système de gestion intégré de la santé et de la sécurité au travail (SGSST).
- Initie et coordonne des activités de promotion de la santé et de la sécurité au travail comme moyen pour di