Conseiller Cadre en Gestion FinanciÈre - Canada - CHSLD Providence-Saint-Joseph inc.

CHSLD Providence-Saint-Joseph inc.
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Canada

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Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Le CHSLD Providence-Saint-Joseph est un milieu de vie. Par conséquent, la personne salariée se doit de collaborer activement à l'approche milieu de vie en accompagnant la personne hébergée dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, dans ses choix et ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit démontrer de façon constante un comportement adéquat à un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la Vie, Imputabilité.

La personne titulaire du poste participe à l'élaboration des programmes en gestion financière et administre les activités qui en découlent afin d'assurer à l'établissement une saine gestion financière. Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Participe activement à l'élaboration, au suivi et à la révision du budget annuel de l'établissement, suit l'évolution des revenus et dépenses, les analyses et prépare des rapports prévisionnels. Assure la mise en place et le respect des normes et pratiques comptables du Réseau de la Santé et des Services sociaux. Établit les normes de contrôle et en assure le respect. Supervise les processus d'approvisionnement et des achats, analyse le fonctionnement et propose les changements nécessaires à l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du secteur.

Sous l'autorité du directeur des ressources financières, informationnelles et de l'approvisionnement:
3.1 Responsabilités de gestion générale

Conçoit et élabore, avec les cadres concernés, selon le cas, des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés et en assure la mise à jour et la coordination;
Conseille et apporte le support aux cadres relativement à la gestion des ressources financières, aux politiques, programmes, normes, règles ou procédés;
Établit et maintient les communications requises avec les services de l'établissement ou différents organismes, compte tenu des besoins de sa fonction;
Émet, à l'intérieur de son champ d'autorité, des directives aux unités administratives;
Assure la responsabilité du développement des mandats spécifiques, en coordonne la réalisation et s'assure des résultats;
Représente son secteur d'activités tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement, lorsque requis;
Assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés;
S'assure du respect des lois, des codes, des normes, des procédures, des contrats individuels et collectifs, des règlements et des directives en fonction des mandats qui lui sont confiés;
Effectue la cueillette, l'analyse et la gestion informationnelle de l'ensemble des données nécessaires à l'accomplissement de ses fonctions et propose des recommandations appropriées aux personnes concernées;
Assure la composition et la coordination des équipes de travail nécessaires à la réalisation de ses mandats;
Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles au soutien de sa fonction-conseil.

3.2 Responsabilités de gestion spécifique

Assure le rôle de support et d'expert conseil en gestion des ressources financières et en approvisionnement auprès du personnel d'encadrement;
Prépare, analyse et conçoit tous les rapports financiers et autres rapports en conformité aux normes et pratiques comptables du Réseau de la Santé et des Services sociaux;
Participe activement à l'élaboration et au suivi du budget annuel de l'établissement et produits les rapports requis;
Applique les mécanismes relatifs au recrutement, à la sélection, à l'embauche et à la mutation du personnel;
Analyse les écarts budgétaires périodiques et en assure le suivi;
Prépare les analyses financières et projette les résultats annuels;
Participe activement à l'élaboration des rapports budgétaires annuels et périodiques et les transmet aux gestionnaires;
Évalue les impacts sur le budget de fonctionnement des projets de développement;
Traduit les hypothèses de calcul dans le processus de budgétisation pour l'ensemble du personnel d'encadrement;
Supervise la préparation des données budgétaires et s'occupe de recueillir l'ensemble des données;
Collabore à l'amélioration des rapports financiers développés dans l'établissement et des systèmes financiers informatisés;
Analyse les différents dossiers ou mandats spécifiques et produit les rapports afférents;
Participe au développement d'outils et d'indicateurs de gestion et à leur analyse et recommandation;
Supervise les processus d'approvisionnement et des achats;
Assume la responsabilité du bon fonctionnement du service à la clientèle. **Exigences **:Diplôme de 1er cycle en administration, option finance ou comptabilité;
Une expérience pertinente d'au moins 2 ans
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