Conseiller en Développement Culturel - Joliette, Canada - Ville de Joliette

Ville de Joliette

Verified Company

Joliette, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description**:
**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Salaire annuel : $ à $, selon l'expérience reconnue.

Horaire : 35 heures / semaine.

Lieu de travail : Pavillon de la rivière, 102 rue Fabre, Joliette

Fin de la publication : 4 juin 2023

**AVANTAGES OFFERTS**
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Assurances-collectives complètes;
- Horaire de travail de 4 jours et 1/2 par semaine (Projet pilote à durée déterminé);
- Banque de congés avantageuse.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Élaborer des politiques, des orientations, des objectifs et les meilleures stratégies de développement et de planification, en développement culturel local et urbain;
- Définir, élaborer, rédiger et mettre en œuvre le plan d'action de développement culturel local et urbain, incluant le pôle culturel de Joliette;
- Identifier les objectifs, les enjeux, les risques et mettre en place les indicateurs de performance en découlant;
- Planifier, initier et superviser des démarches de planification, d'accompagnement et de suivi avec différents groupes de travail en lien avec le développement du pôle culturel identifié;
- Planifier la collecte et réaliser l'analyse de données (statistiques et indicateurs) en lien de la Politique de développement culturel de la Ville et le plan d'action de développement culturel de la Ville;
- Proposer, initier et gérer les mécanismes de concertation avec les autres services et les partenaires gouvernementaux, les divers intervenants du milieu et des représentants du secteur privés et les informer des priorités de la Ville en matière de développement culturel;
- Développer des mesures de rapprochement et de sensibilisation avec les organismes culturels des diverses communautés ethniques dans le but de mobiliser le milieu;
- Élaborer et organiser des événements de réflexion et de concertation avec les différents services de la Ville et les partenaires externes et acteurs des autres secteurs concernés;
- Effectuer une veille sur les différentes recherches en lien avec le développement culturel, proposer des outils et documents d'analyse, de planification et de réflexion.
- Préparer le budget annuel (incluant les immobilisations) et effectuer les suivis budgétaires;
- Élaborer et mettre en œuvre une nouvelle politique culturelle et ses futurs plans d'actions;
- Planifier et élaborer les travaux concernant le renouvellement de l'entente de développement culturel de Joliette avec le ministère de la Culture et des Communications et en assurer sa mise en œuvre;
- Identifier et mettre en place les meilleures stratégies pour la réalisation et le financement des actions;
- Participer au processus de demande de soumission, d'achat et de location de matériel;
- Accomplir toutes autres tâches connexes aux responsabilités du service.

**Compétences générales**:
**EXIGENCES DU POSTE**
- Baccalauréat en animation et recherche culturelles ou en récréologie ou en communication, ou en discipline liée à la gestion de programmes en culture ou toutes expériences professionnelles jugées pertinentes;
- 3 années d'expérience sur le marché du travail dans un domaine pertinent à l'emploi;
- Reconnu pour ses implications dans le domaine culturel;
- Fait preuve de leadership et de créativité dans sa prestation de services;
- Très bonne capacité d'analyse et de gestion;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Permis de conduire classe 5 valide;
- Maitrise des logiciels suite Office;
- Expérience en milieu municipal (un atout);

**APTITUDES REQUISES**
- Faire preuve de souplesse et de flexibilité quant à l'horaire de travail, lorsque nécessaire;
- Excellente habileté à rédiger des documents;
- Avoir une grande capacité d'analyse et de synthèse;
- Avoir un très bon sens politique;
- Sens élevé de loyauté, d'équité et de respect;
- Professionnalisme, discrétion et confidentialité;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Capacité à travailler en équipe.

L'utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.