Technicien(ne) Administratif(ve) – Réclamations SST - Terrebonne, Quebec

Le technicien administratif – réclamations SST prend en charge lensemble de la gestion administrative des dossiers de lésions professionnelles. · ...

Lefebvre & Benoit recherche un Commis à la facturation et aux réclamations pour rejoindre son équipe. Le poste consiste à gérer les factures et les réclamations en collaboration avec plusieurs départements. · ...

Lefebvre & Benoit recherche un commis à la facturation et aux réclamations. Le candidat doit avoir une expérience en facturation, réclamations ou comptabilité. · ...

Vous êtes recherché pour un poste permanent en tant que Commis à la facturation et aux réclamations au sein de Lefebvre & Benoit. · Vous travaillerez principalement sur les factures des clients et traiterez les réclamations reçues. · Réclamations : Gérer la boîte courriel des ré ...

Rejoindre notre équipe c'est évoluer dans un environnement stimulant où chaque rôle compte pour bâtir du solide. · Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées rigoureuses prêtes à contribuer une culture d'excellence, · Votre rigueur et votre sens de lorganisation contribue ...

Lefebvre & Benoit recherche un Commis à la facturation pour gérer les factures et les réclamations. Le candidat doit avoir une expérience en comptabilité et posséder de bonnes habiletés relationnelles. · ...

Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées pour son équipe en tant que Commis à la facturation et aux réclamations. · ...

L’ingénieur mécanique s’occupe principalement du maintien des véhicules en collaboration avec les employés d’entretien pour assurer une réparation sécuritaire et conforme aux lois. · ...

Notre client est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines pour prendre en charge et exécuter l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de son organisation. · ...

Relevant de la Directrice et conseillère principale de la division ACT SST, le(la) Conseiller(ère) en gestion des réclamations CNESST jouera un rôle important auprès des clients de la firme. · Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ...

Acompaña y asesora a los clientes externos en la gestión de sus dossiers en salud y seguridad laboral. · Reconoce las estrategias de gestión de lesiones profesionales según procesos y buenas prácticas; · ...

Nous avons besoin de quelqu'un pour jouer un rôle clé dans notre équipe de santé et sécurité. · ...

Généraliste en ressources humaines pour prendre en charge et exécuter l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de son organisation. · 4 à 8 ans et plus d'expérience progressive dans un rôle de généraliste RH · Bilinguisme complet français/anglais · ...

Chez Lussier on le vit vraiment. La priorité c'est toi. · C'est avancer dans une carrière qui te ressemble où tu peux être toi-même et faire une dôfference. · ...

Avec l'électrification du parc d'autobus et l'agrandissement du garage, la Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif. · Nous bâtissons le futur du transport en commun · ...

Rejoindre Eurovia, c'est intégrer une entreprise où la confiance, l'initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. · Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l'humain fait toute la différence. · ...

Rejoindre Eurovia, c'est intégrer une entreprise où la confiance, l'initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain. · ...

+ Travailler en mode hybride+ Conseiller clientèle sur les meilleures pratiques pour gérer une lésion professionnelle+ Évaluer admissibilité suivi médico-administratif des dossiers + Accompagner clients pour favoriser le maintien du lien emploi+ Connaissances SST formation relati ...

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. · ...

Nous recherchons un(e) Généraliste en ressources humaines pour gérer l'ensemble des activités RH de l'organisation. Il s'agit d'un poste RH autonome, responsable du cycle de vie complet des employés, de la paie, de la conformité et des opérations RH quotidiennes. · Paie aux deux ...