Santé, Sécurité Et Bien-être - Montréal, Canada - Belron Canada

Belron Canada

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez _Belron Canada_, la maison mère de _Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax_ nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche dans le développement, la certification et l'avancement d'une force d'élite de techniciens hautement qualifiés._
- Soit en sécurité, soit en santé, soit bien_ est à la base de notre bien être chez Belron. Sous la vice-présidente Personne et culture, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion de l'équipe Santé, sécurité et bien-être (SSBE) en veillant à ce que nous excellions en matière de santé, sécurité et bien-être.

Relevant directement de la Vice-présidence personne et culture, la personne retenue contribuera à l'établissement de stratégies, de politiques, de programmes, de normes et de plans qui favoriseront une culture et une marque axées sur l'excellence en santé, sécurité et bien être en positionnant l'entreprise comme cheffe de file en SSBE auprès de ses employés et de ses clients.

Elle jouera un rôle important dans le développement et le renforcement de l'engagement, de la sensibilisation et des compétences au sein de l'entreprise et parmi nos employés, permettant ainsi la réalisation des stratégies et plans de SSBE à l'échelle nationale.

RESPONSABILITÉS
- Travailler en collaboration avec le siège social de Londres dans l'avancement de la culture SSBE, du déploiement des guides principaux et des outils de gestions.
- Prendre le leadership du plan d'action du déploiement du système de gestion, incluant le développement, la gestion du changement et la communication des nouvelles politiques, procédures et formulaires.
- Agir à titre d'expert et de personne-ressource sur les questions de SST. Fournir du coaching et de la formation aux gestionnaires et aux employés sur la culture de sécurité et les procédures, ainsi que sur les exigences légales.
- Participer à identifier, évaluer et documenter les risques en santé et sécurité pour les employés au travail, et recommander si nécessaire les correctifs techniques, organisationnels, ou les mesures de protection personnelles en collaboration avec les gestionnaires.
- Suivre et supporter les conseillers en SSBE dans la prévention : la réalisation des enquêtes et des analyses d'accidents\incidents de travail ainsi que les mesures correctives associées.
- Assurer la préparation aux urgences en veillant au maintien des processus, des structures et des ressources qui garantissent la gestion efficace des situations d'urgence.
- Veillez à ce que les dossiers et la comptabilisation des différentes données, informations, suivis d'audit, le portfolio de risques, etc. relatifs à la santé et sécurité soient à jour par les équipes.
- Assurer le leadership des revus financières des dossiers de réclamations avec notre fournisseur externe et effectuer un suivi régulier avec la technicienne pour la bonne gestion du traitement des dossiers de réclamations.
- Se tenir au courant de l'évolution des exigences réglementaires et législatives ainsi que des tendances en matière de SSBE, et prendre des mesures pour que les programmes, les politiques et les pratiques y soient conformes.
- Assurer la présentation des résultats, les leçons des expériences vécues et l'accompagnement des gestionnaires dans le leadership en SST et la prévention.
- Assumer les rapports et les tableaux de bord au siège et aux comités de gestion.
- Promouvoir la prévention, la sensibilisation et l'engagement à la SSBE à travers l'organisation.
- Recommander l'objectif annuel de performance en SST afin de poursuivre l'amélioration des résultats et des activités établies.
- Diriger l'équipe SSBE (2 personnes) et offrir du support a ses subornées directs.
- Bâtir une approche d'amélioration continue rigoureuse afin de faire évoluer le niveau de maturité en santé et sécurité.

EXIGENCES
- Baccalauréat en Sciences ou en Ressources humaines. Certificat en Santé et sécurité au travail (essentiel).
- Années d'expériences : 15 ans minimum
- Expérience pertinente multi sites au Canada et connaissances des différentes pratiques et lois applicables à la SST.
- Expérience dans les domaines du détail en entreprise corporative et franchisée et en distribution est un plus.
- Expérience en gestion de dossier d'indemnisation et gestion de fournisseurs.
- Doit être en mesure d'influencer le personnel pour l'implantation des différentes procédures et règles, de même que pour faire respecter et maintenir les normes corporatives.
- Doit être à l'écoute des employés et des gestionnaires pour être en mesure de bien comprendre les problématiques en SST pour ensuite faire des recommandations.
- Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais s