Spécialiste, Acquisition de Talents - Montréal, Canada - Gray Collection

Gray Collection

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Œuvrant dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est une collection primée d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier un luxe convivial.

**RESPONSABILITÉS**:

- Rédiger et effectuer des affichages de postes attrayants et dynamiques;
- Utiliser votre créativité pour dénicher les perles rares;
- Utiliser des stratégies de recherche faisant appel aux médias sociaux;
- Mener les entrevues téléphoniques, les tests de sélection et certaines entrevues (en personne ou en vidéoconférence;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires sur les meilleures stratégies de même que sur les pratiques et outils liés au recrutement;
- Soutenir les gestionnaires dans l'utilisation de la plateforme de recrutement (ATS)
- Soutenir les employés et gestionnaires dans les démarches liées à l'obtention et au renouvellement des permis de travail;
- Coordonner les stages pour l'ensemble du Groupe en agissant comme principal contact pour les établissements d'enseignement et en effectuant les suivis administratifs requis;
- Développer des partenariats avec les établissements d'enseignement;
- Représenter l'entreprise dans des foires d'emploi;
- Organiser et gérer le(s) salon(s) de l'emploi sur place
- Superviser et gérer le budget de recrutement
- Participer activement aux projets et initiatives RH, contribuant à l'amélioration continue de la croissance et de l'expérience des employés au sein de l'organisation;
- Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service des RH.

**QUALIFICATIONS**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Posséder un minimum trois (3) années d'expérience en recrutement;
- Expérience à recruter pour différents niveaux de poste;
- Capacité à s'adapter à travailler avec plusieurs clients internes;
- Expérience en restauration ou hôtellerie (un atout)
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
- Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

**AVANTAGES**:

- Régime d'assurances collectives;
- REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
- Programme d'aide aux employés
- Travail en mode hybride;
- 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l'employé et 3 invités;
- Rabais avec nos partenaires d'affaires (transport, bien-être, loisir);
- Culture d'entreprise favorisant la valorisation des employés;
- Événements de reconnaissance pour les employés;
- Entreprise en pleine croissance (perspective d'évolution et développement personnel).
- Dans le présent document, nous avons tenté d'utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d'emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.

Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.