- Collecter, saisir et vérifier les données relatives aux heures travaillées, aux bonis, aux congés, aux avantages sociaux et aux autres éléments de rémunération des employés. Calculer les salaires bruts, les retenues sur salaire, les impôts et les cotisations sociales conformément aux lois et réglementations en vigueur;
- Générer et distribuer les bulletins de paie de manière précise et en temps opportun. Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs avantages sociaux;
- Préparer les déclarations fiscales et les cotisations sociales auprès des autorités compétentes. S'assurer de la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de paie;
- Traitement des paiements finaux et des prestations de départ conformément aux politiques de l'entreprise et des normes du travail ainsi que la production de relevés d'emploi en s'assurant de l'exactitude des relevés et assistance aux employés en cas de questions ou de préoccupations;
- Saisie et vérification des informations sur les nouveaux employés dans le système de paie en veillant à l'exactitude et l'exhaustivité des données;
- Mettre à jour les systèmes de paie et de gestion pour refléter les nouveaux taux/postes/projets en tenant compte des dates d'effet et des paramètres spécifiques à chaque changement.
- Effectuer les vérifications sur le registre de paie ;
- Participer à la production des relevés fiscaux (T4 et Relevés 1) ;
- Assurer la confidentialité des données sensibles liées à la paie et mettre en place des contrôles internes pour minimiser les risques d'erreurs.
- Participer à l'automatisation et à l'optimisation des processus de paie, en utilisant les technologies et les systèmes appropriés.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Connaissance approfondie des réglementations fiscales et légales liées à la paie. ;
- Minimum trois années ans d'expérience pertinente ;
- Connaissance de la suite MS Office ;
- Capacité démontrée à s'adapter efficacement aux changements, afin de rechercher constamment l'amélioration et l'efficacité du processus de paie en s'assurant de bénéficier à l'ensemble de l'entreprise.
- Excellentes compétences en communication, en particulier dans la résolution de problèmes liés à la paie.;
- Bilinguisme (un atout) ;
- Posséder de l'expérience dans le domaine minier (un atout)
- Un salaire compétitif et avantageux
- Un programme de bonification
- L'accès à un programme de référencement
- Un ensemble d'assurances complet
- L'accès à un programme d'aide aux employés
- Des services de télémédecine
- Une équipe dynamique et qualifiée
- Des possibilités d'avancement intéressantes
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Technicien(ne) à la paie - Val-d'Or, Canada - Procon Mining & Tunnelling Ltd.
Description
En tant qu'entrepreneur la sécurité du travail est la base de toutes nos activités. Centrée sur nos employés, notre culture d'entreprise repose sur les principes d'intégrité, d'innovation, de relations et de performance pour nos clients, nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous travaillons.
Nous recherchons des personnes motivées qui souhaitent développer leur carrière professionnelle chez Procon tout en acquérant des connaissances et une expérience précieuse.
Sommaire de la fonction
Sous la supervision du contrôleur financier, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe financière en participant à la précision, la conformité et l'efficacité du processus de paie de l'entreprise. Vous prendrez part à l'ensemble des activités liées à la paie, de la collecte des données à l'émission des paiements, tout en collaborant étroitement avec les ressources humaines, le département financier et celui du contrôle des coûts.
Description des tâches
Exigences d'emploi
TRAVAILLER POUR PROCON C'EST...
