Conseiller en ressources humaines - Québec, Canada - Société Parc-Auto du Québec (SPAQ)

Description

Le titulaire du poste exercera un rôle d'influence auprès de l'ensemble des équipes afin de collaborer au développement organisationnel axé sur la mobilisation des ressources dans un contexte de priorité au service client, de changement et d'implantation technologiques. Il jouera un rôle actif dans le renforcement d'une culture solide de santé et sécurité au travail et favorisera le respect des politiques et normes de l'entreprise. Il est passionné par l'amélioration continue des pratiques en ressources humaines liées à la santé et sécurité au travail, l'efficacité opérationnelle et les systèmes de gestion.

Responsabilités

• Développer, mettre en œuvre et maintenir des politiques, des procédures et des programmes de santé et sécurité conformes aux réglementations en vigueur;
• Conseiller et soutenir la direction et les employés sur toutes les questions liées à la santé et sécurité au travail;
• Effectuer la gestion médico-légale des réclamations pour des lésions professionnelles auprès de la CNESST tout en collaborant avec divers intervenants (agents d'indemnisation, avocat, médecin, expert, etc.);
• Effectuer le processus complet de recrutement pour les employés administratifs et les employés syndiqués;
• Identifier les tendances ressources humaines pour bâtir de façon proactive une approche stratégique et innovatrice en termes de recrutement, de rétention, d'inclusion, diversité et de développement des employés (expérience employé);
• Effectuer la gestion des dossiers d'absentéisme et d'invalidité;
• Participer aux comités de relations de travail et effectuer la gestion des griefs (réponses, établissement de règlements, arbitrages, etc.);
• Coordonner l'ensemble du volet de la formation et comptabiliser les activités de formation pour la loi du 1%;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou en administration des affaires – profil ressources humaines ou toute autre formation universitaire pertinente;
• 5 à 7 ans d'expérience pertinente à titre de conseiller en ressources humaines, idéalement dans un environnement axé sur la santé et sécurité;
• Membre de l'Ordre des CRHA, un atout;
• Être disponible pour se déplacer en régions au besoin (Montréal, Montérégie, Estrie, Chaudière-Appalaches);
• Connaissance des différentes lois provinciales telles que la Loi sur les normes du travail, la Loi sur la santé et sécurité; du travail, Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, Code du travail, Code civil du Québec et autres lois pertinentes;
• Reconnu pour son sens de l'organisation et son leadership;
• Être en mesure de mener à terme les mandats confiés;
• Démontrer une bonne capacité d'analyse et de résolution de problème efficace;
• Être reconnu pour son dynamisme et sa confiance en soi;
• Faire preuve de discrétion et d'autonomie;
• Favoriser une approche terrain avec les gestionnaires et les employés;
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
• Excellent sens de la discrétion et de la confidentialité;
• Faire preuve de professionnalisme, d'intégrité et agir de manière éthique;
• Très bonne connaissance de la suite Office;
• Capacité d'analyse et compétences marquées en résolution de problème.