Conseillère ou Conseiller, Programme Marketing - Québec, Canada - BRP

BRP

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

BRP, une entreprise de sports motorisés, recherche un(e) conseiller au programme de marketing numérique & support sur le terrain, motivé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe. En tant que conseiller numérique en marketing, vous serez responsable de la performance de nos solutions de marketing numérique clés en main, ainsi que du soutien à l'équipe sur le terrain pour l'inscription de nos concessionnaires francophones à ces solutions.

**VOUS AUREZ L'OCCASION DE**:
Assurer la performance des solutions de marketing numérique pour les concessionnaires.

Analyser les données et présenter les résultats à l'interne et aux concessionnaires.

Collaboration interne et externe pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de marketing numérique concessionnaire.

Surveiller les tendances de l'industrie et fournir vos observations sur les nouveaux développements et opportunités.

Fournir une formation et un soutien à l'équipe sur le terrain pour assurer une mise en œuvre réussie de ces solutions.

Inscrire les concessionnaires francophones à nos programmes numériques et veiller à ce qu'elles soient optimisées pour leurs besoins.

Conseiller les concessionnaires sur les meilleures pratiques en marketing numérique pour l'industrie des sports motorisés.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES:
Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.

Maîtrise du français et de l'anglais.

Plus de 3 ans d'expérience en marketing numérique, en vente ou dans une industrie connexe.

Une expérience de la gestion de programmes numériques est un plus. (CRM, médias sociaux, site web et systèmes de gestion des leads)

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de présenter des informations de manière claire et concise.

Expérience de travail avec les outils Google Analytics, PowerPoint et Excel. (Ou équivalents)

Capacité à analyser des données et à présenter des résultats aux parties prenantes internes et aux concessionnaires.

De la passion pour l'industrie des sports motorisés et capacité à rester à jour sur les tendances de l'industrie est un plus.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

Solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de penser de manière créative et de développer des solutions innovantes.

Intérêt et capacité à se déplacer chez les concessionnaires au Canada.

La route doit appartenir à tout le monde.

Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence.

Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés.

Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d'aventure commence à l'intérieur de l'entreprise, et nous avons besoin de l'engagement, de la motivation et du dévouement de chacun et de chacune pour en faire une réalité.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez:
**Une prime annuelle**: nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.

**Des congés payés nombreux**: faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.

**Un régime de retraite**: nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.

**Possibilités d'épargne collective**: faire partie de l'équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d'épargne.

**Des soins de santé à la tête de l'industrie**: entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu'il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

**Pourquoi ne pas vous en offrir plus**:
**Des horaires de travail flexibles**: l'équilibre constitue la clé de l'innovation. Nous voulons donc nous assurer d'être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.

**Un horaire d'été**: le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.

**Un arrêt pendant les fêtes**: entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.

**Des ressources éducatives**: vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.

**Des rabais sur les produits BRP**: nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences e