Technicien Ressources Humaines Paie - Laval, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

Verified Company

Laval, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Technicien ressources humaines paie
**Numéro de la demande**:35424
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**SOMMAIRE**:
Effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la préparation de la paie des employés syndiqués et non syndiqués et participe à l'ensemble des fonctions RH tel que les embauches, avantages sociaux, rapports de suivis, etc.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie pour l'ensemble des 550 employés (syndiqués et non syndiqués).
- Assurer que le paiement des heures ainsi que les demandes de paiement sont en règle avec les diverses conventions et apporter les corrections de paiement lorsque nécessaire.
- Effectuer les corrections sur les paies d'employés lorsque nécessaire, les valider et au besoin.
- Être en constante relation avec le département de la paie Metro pour les demandes d'ajustement, relevé d'emploi, reçus fiscaux, etc.
- Informer les employés sur les procédures de gestion en matière d'avantages sociaux.
- Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de l'assurance collective (adhésion, cessation d'emploi, relevés mensuels, facturation).
- Assurer la collecte et le contrôle des documents relatifs aux invalidités et aux accidents de travail, s'assurer de la validité des certificats et référer les cas qui le justifient à la Gestionnaire des ressources humaines.
- Appliquer les procédures d'embauche et de départ pour les employés syndiqués et non syndiqués (impôt, assurance collective, fonds de pension, etc.).
- Préparer tous les documents nécessaires à l'ouverture, fermeture ou autres modifications au dossier des employés et faire les embauches et départs dans les divers systèmes tel que Paie IP, SAP et Nethris.
- Faire la mise à jour de plusieurs rapports et listes tels que, liste d'ancienneté et progression de salaire, taux de roulement de l'entreprise, taux d'absentéisme, les augmentations salariales et les banques de congés.
- Compiler les données et produire les rapports de gestion relatifs à l'absentéisme et aux accidents de travail.
- Contrôler les heures de libérations syndicales à être remboursées.
- Effectuer les bascules de plusieurs banques de congés (maladies, mobiles, vacances, reprise de temps etc..).
- Apporter son support à la mise en œuvre de différents projets au sein du service des ressources humaines.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- DEC en administration option ressources humaines
- 2 à 3 ans d'expérience pertinente en service de la paie ou en ressources humaines
- Connaissance informatique (Word, Excel, Microsoft 365, SAP)
- Connaissance des systèmes de Paie

**COMPÉTENCES**:

- Orientation vers un travail et un service de qualité
- Capacité d'apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps et du stress
- Débrouillardise et autonomie
- Capacité à s'adapter au changement
- Intégrité et rigueur

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

INCCP

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