Administrateur RH - Toronto, Canada - Edgewood Health Network Inc

Edgewood Health Network Inc

Verified Company

Toronto, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

EHN Canada est le plus grand réseau privé national d'établissements de santé mentale, de traumatologie et de traitement des dépendances, tous leaders dans leur domaine, et dont la passion est de fournir des traitements de qualité aux Canadiens. Nous nous engageons à soigner nos patients et à soutenir leurs proches. Avec plus de 100 ans d'expérience collective, nos programmes pour patients hospitalisés, ambulatoires et en ligne sont offerts à travers le pays, fournissant des soins essentiels et compatissants aux patients, où qu'ils se trouvent. EHN Canada est fier de fournir des soins excellents et accessibles à tous les Canadiens.

Participez au travail qui change des vies.

**Résumé du poste**:
Nous recherchons un administrateur RH pour soutenir notre département des ressources humaines. Vous serez le premier point de contact pour les questions relatives aux ressources humaines posées par les employés et les partenaires externes. Il s'agit d'un poste hybride, bilingue (français et anglais).

**Fonctions et responsabilités**
- Fournir un soutien administratif afin d'assurer le fonctionnement efficace du département des ressources humaines.
- Soutenir les responsables des ressources humaines dans leurs activités quotidiennes.
- Fournir un soutien à l'intégration et au recrutement selon les besoins.
- Saisir les données relatives aux dossiers du personnel.
- Surveille l'expérience des employés dans l'ensemble des opérations afin d'identifier les problèmes et les opportunités en matière de relations avec les employés et de recommander des idées et des actions.
- Travaille en collaboration avec l'ensemble des opérations, en dirigeant et/ou en s'associant à la communication et à la mise en œuvre de nouveaux programmes et initiatives en matière de ressources humaines.
- Se tenir au courant des modifications apportées à la législation nationale, notamment la loi sur les droits de l'homme, la loi sur la protection de la vie privée, les normes d'emploi et la législation en matière de santé et de sécurité.
- Fournir des informations et des conseils concernant la planification de la main-d'œuvre, les relations avec les employés, les problèmes liés au lieu de travail, la santé et la sécurité sur le lieu de travail et la législation relative aux ressources humaines.
- D'autres tâches lui sont confiées.

**Qualifications et expérience**
- Parfaitement bilingue et très à l'aise pour communiquer en français et en anglais.
- Un certificat ou un diplôme en commerce ou en administration est considéré comme un atout.
- 3 ans d'expérience en ressources humaines ou dans d'autres fonctions administratives.

**Compétences et aptitudes**
- Compétences informatiques telles que les programmes Microsoft Office : Teams, Word, Excel et Outlook.
- Solides compétences en matière de communication orale et écrite en anglais et en français.
- Capacité à préserver la confidentialité des dossiers, des informations personnelles et d'autres questions, le cas échéant.
- Capacité à effectuer le travail dans les délais impartis en faisant preuve de précision et d'attention aux détails.
- Capacité à s'adapter aux changements de priorités et de délais.
- Posséder une forte capacité à résoudre les problèmes, avec un excellent souci du détail.
- Expérience du SIRH (ADP)
- Capacité à agir avec intégrité, bon jugement et discrétion.

**Avantages et bénéfices pour les employés**:

- Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une allocation annuelle de 1 500 dollars pour les services de santé mentale et de toxicomanie, ainsi que 500 dollars par service pour divers services paramédicaux, tels que les massages et la physiothérapie.
- Programme d'aide aux employés 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 par l'intermédiaire de LifeWorks
- Des politiques compétitives en matière de congés payés, y compris un jour de congé payé le jour de votre anniversaire.
- Accès à des installations de conditionnement physique internes, le cas échéant, ou à des abonnements à prix réduit à des centres de conditionnement physique externes.
- Modèles de travail à distance ou hybrides pour les employés éligibles
- Avantages et réductions avec Perkopolis - divertissements, assurance habitation/automobile/animal de compagnie
- Développement personnel et professionnel grâce à notre programme d'aide à l'éducation
- Une présence à l'échelle nationale qui offre des possibilités de relocalisation.
- Régime de retraite à prestations définies par l'intermédiaire du CAAT, avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 4
- Complément au congé de maternité et au congé parental
- Accès à des réductions chez Kids & Co. Daycare

EHN Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus d'entrevue, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.