Chef de Programme Services Spécifiques Di-tsa-dp - Montérégie, QC, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

CISSS de la Montérégie-Ouest
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Montérégie, QC, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Chef de programme services spécifiques DI-TSA-DP secteur Vaudreuil, Valleyfield, Ormstown- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Tout le territoire de la Montérégie-Ouest- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des programmes Déficiences (DPD)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CCAD Description:
- Port d'attache : CLSC Vaudreuil
- Fonctions
- Le chef de programme des services spécifiques DI-TSA-DP travaille de manière étroite et concertée avec la coordonnatrice des services spécifiques DI-TSA-DP et du programme spécialisé DI 7 ans et plus et a pour mandat d'assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus dans les cadres des services offerts à la clientèle DI-TSA-DP vivant dans leur communauté sous sa responsabilité. Il assure l'organisation, la dispensation ainsi que la qualité des soins offerts aux usagers des centres d'activités sous sa responsabilité. Il applique les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats à son supérieur.
- Les services spécifiques visent par un épisode de services généralement de moyenne ou de longue durée à soutenir les enfants, les adolescents, les adultes qui présentent un diagnostic de déficience intellectuelle (DI) ou de trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) vivant dans leur communauté afin de maintenir leur acquis, réaliser leurs habitudes de vie et accéder à une participation sociale de qualité. Les services spécifiques soutiennent également les familles et les proches de ces personnes.
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Diriger et contrôler les activités de l'ensemble des services sous sa responsabilité.
- Collaborer au développement et à la mise en œuvre des offres de services pour la clientèle DI-TSA-DP 0-100 ans de son territoire.
- Participer à la définition des objectifs et priorités de sa coordination en conformité avec le plan stratégique de l'établissement.
- Assurer la gestion des listes d'attente de son/ses services, et ce, dans le respect des besoins identifiés.
- Assurer la gestion et l'octroi du budget relié au programme Soutien à la Famille de son secteur.
- Travailler en étroite collaboration avec les organismes communautaires du secteur de l'ouest de la Montérégie pour le développement d'offre de services de répit et d'activités de jour dans la communauté offert à la clientèle DI-TSA-DP.

À propos de votre future équipe
- Le gestionnaire aura l'opportunité de collaborer avec une équipe engagée et créative composée de plus de 40 professionnels répartis sur trois sites.
- Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement, leur rigueur et leur orientation axée sur les besoins de la clientèle.
- Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est:
- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération- Salaire se situant dans la classe 37 (minimum 78?482 $ | maximum 102?026 $);
- 6 semaines de vacances;
- Régime d'assurance collective et régime de retraite de la fonction publique;
- Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique; un contrat de services de téléphonie mobile; l'accès à des spas; et plus encore
- Exigences:
- Qualifications- Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente
- Expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d'activités pertinents à la fonction
- Connaissance de la clientèle à desservir

Atout(s)- Diplôme de 2e cycle en gestion ou dans une discipline appropriée- Est un leader mobilisateur
- Démontre une bonne gestion de soi et une bonne capacité
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