Cheffe ou Chef D'équipe, Amélioration Des - Valcourt, Canada - BRP

BRP

Verified Company

Valcourt, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En tant que membre de l'équipe de Finance, votre principal mandat sera d'agir en tant que chef d'équipe en amélioration de processus au sein du Centre de Services partagés nord-américain qui englobe les activités des comptes à payer, des comptes à recevoir, du balancement des transactions intercompanies, la gestion de l'encaisse et les remises des taxes de ventes pour nos équipes du Canada, des États-Unis et du Mexique. Relevant du chef de service, le chef d'équipe agira au titre de leader et d'agent de changement dans le cadre de la transformation qui s'opère actuellement dans le groupe finance.

**De plus vous serez responsable de**:
Superviser une équipe normalement composée de 4 membres d'équipe en amélioration continue mais dont parfois des membres additionnels sont ajoutés temporairement selon les projets.

Identifier les besoins fonctionnels en analysant les processus actuels et en consultant toutes les parties impliquées du département de Finance ainsi que les autres départements touchés par les processus visés;
Réaliser les audits nécessaires pour l'évaluation des performances de différents processus au sein du Centre de Services partagés;
Établir les diagnostics et identification des opportunités d'harmonisation et d'optimisation;
Développer la modélisation de processus et concevoir un plan d'action visant à l'amélioration ou l'optimisation des processus;
Assurer à la mise en œuvre des mesures d'amélioration et assister les équipes et la direction;
Mise en place d'indicateurs de mesure (KPI) afin d'évaluer l'efficacité des améliorations et mesures apportées, faire le suivi des résultats escomptés;
Planifier et piloter la conduite du changement;
Instaurer un mécanisme de vigie des meilleures pratiques en lien avec les processus du Centre de Services partagés afin de rester à l'affût des nouveautés et de faire des recommandations;
Agir à titre de leader à l'implantation d'un nouvel outil d'automatisation du processus d'entrée de factures autant au niveau opérationnel qu'au niveau de la gestion du changement;
Coordonner les projets initiés par le programme de transformation de l'entreprise qui touchent les équipes du Centre de Services partagés.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance serait un atout;
Titre comptable (CA, CMA, CGA) serait un atout;
Bilinguisme (français/anglais);
Un minimum de trois à cinq (3 à 5) années d'expérience pertinente;
Fortes habiletés de communication, relations interpersonnelles et gestion du changement;
Leadership mobilisateur, esprit d'équipe;
Autonomie et sens de l'initiative;
Organisation, planification et gestion des priorités;
Esprit d'analyse et de synthèse, bonne gestion des risques.

La route doit appartenir à tout le monde.

Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence.

Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés.

Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d'aventure commence à l'intérieur de l'entreprise, et nous avons besoin de l'engagement, de la motivation et du dévouement de chacun et de chacune pour en faire une réalité.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez:
**Une prime annuelle**: nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.

**Des congés payés nombreux**: faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.

**Un régime de retraite**: nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.

**Possibilités d'épargne collective**: faire partie de l'équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d'épargne.

**Des soins de santé à la tête de l'industrie**: entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu'il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

**Pourquoi ne pas vous en offrir plus**:
**Des horaires de travail flexibles**: l'équilibre constitue la clé de l'innovation. Nous voulons donc nous assurer d'être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.

**Un horaire d'été**: le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.

**Un arrêt pendant les fêtes**: entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.

**Des ressources éducatives