Superviseur de Production - Coldstream, Canada - VegPro International

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Verified Company

Coldstream, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Département

Production / Opérations

Lieu

Coldstream, Colombie-Britannique

**Description du poste**:
Le superviseur de production planifie, organise et supervise les activités de production conformément aux normes établies (productivité, coûts et qualité des produits) afin de minimiser les interruptions et d'atteindre les objectifs. Son rôle est de superviser les employés de production (journaliers, gestionnaires de projets, manutentionnaires et chefs d'équipes), ainsi que de veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise.

**Principales responsabilités**

1. Planifier, organiser et superviser les activités de production conformément aux normes établies (productivité, coûts et qualité des produits) afin de minimiser les interruptions et de respecter les échéanciers.
- Analyser l'horaire de production et déterminer la meilleure stratégie en fonction des informations fournies par l'équipe d'approvisionnement.
- S'assurer que tout l'équipement fonctionne bien et qu'il est placé sur les lignes de nettoyage afin de permettre à la production de démarrer à temps dans le respect des horaires (les matins seulement).
- Se réunir quotidiennement avec les chefs d'équipes, le directeur des opérations et l'équipe d'approvisionnement pour planifier le quart de production.
- Confirmer avec le chef d'équipe en poste le nombre d'employés et le personnel d'agence de placement travaillant à chaque poste.
- Diriger l'équipe de production dans l'exécution des tâches de production à l'horaire et accompagner les employés en cas de modifications afin d'assurer le respect des échéanciers.
- Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) tant au niveau individuel auprès des membres de l'équipe qu'au niveau général pour l'équipe dans son ensemble.
- Communiquer toute irrégularité au chef de production et soumettre les recommandations nécessaires.
- Assurer une communication efficace entre les équipes de travail et les autres départements dans le cas de problèmes ou de situations non conformes (soucis de qualité, enjeux d'approvisionnement, bris mécaniques, etc.).
- Superviser le travail des chefs d'équipes et du gestionnaire de projet, et leur venir en aide au besoin.
- Gérer les employés sous sa supervision.
- Déterminer les besoins généraux du département en matière de main-d'œuvre, les communiquer au directeur d'usine et assurer le suivi nécessaire.
- Accueillir les nouveaux employés et participer à leur intégration.
- Former les employés.
- Mobiliser tous les employés ainsi que le personnel d'agence de placement.
- Évaluer les employés et veiller au développement de leurs compétences.
- Faire preuve d'une saine gestion et discipline, et assurer le suivi auprès des chefs d'équipe.
- Assurer le respect des politiques et procédures de santé et sécurité (SST), des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des normes HACCP.
- Former les nouveaux employés sur les pratiques sécuritaires au travail et les BPF.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
- S'assurer que les employés travaillent de façon sécuritaire en respectant les codes vestimentaires ainsi que les mesures de port d'équipements de protection individuelle obligatoires.
- Signaler toute situation dangereuse ou contamination potentielle au supérieur immédiat.
- Rédiger les rapports d'accidents de travail et participer aux enquêtes au besoin.
- Effectuer des tâches administratives et toute autre tâche connexe.
- Remplir les formulaires de production (HACCP, bris mécaniques, interruptions de production, avis d'événements exceptionnels et actions correctives).
- Vérifier et valider les feuilles de temps des employés.

**Salaire** $ $

**Avantages et bénéfices offerts**:

- Rémunération compétitive
- Possibilité d'avancement
- Assurance collective

**Connaissances et aptitudes recherchées**:
**Qualifications et exigences**
- Baccalauréat en administration ou en ingénierie, ou un diplôme d'études collégiales en gestion des opérations et de la production (GOP) ou toute autre formation pertinente;
- au moins 5 ans d'expérience dans un poste semblable;
- expérience de travail en transformation et fabrication des aliments;
- expertise en développement des connaissances;
- connaissance des notions et outils de coaching de gestion;
- connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
- bilinguisme parlé et écrit, en français et en anglais;
- connaissance de l'espagnol (un atout);
- capacité à travailler dans un environnement froid et humide (3 °C);
- connaissance des normes de salubrité alimentaire (HACCP, GFSI);
- connaissance des normes de santé et de sécurité au travail (SST).