- Possibilités de formation et de perfectionnement
- Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
- Quatre semaines de vacances (au minimum)
- Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou en commerce, ainsi que titre de comptable professionnel agréé/professionnelle agrée (CPA), combiné à une vaste expérience dans les domaines de la comptabilité, de l'établissement des coûts, de la planification financière, des services consultatifs ou de la gestion des ressources.
- Vaste expérience de l'élaboration, de la prestation et de la gestion de stratégies, de cadres, de processus et de services de planification financière et de planification des ressources, ainsi que de la prestation de services consultatifs connexes à la haute direction ;
- Vaste expérience de la prestation de services consultatifs, de renseignements et d'orientation clés aux cadres supérieurs/supérieures en ce qui touche la saine gestion des finances, les pratiques et procédures de planification et l'élaboration de plans d'investissement, d'analyses de rentabilisation et de présentations ;
- Vaste expérience de la direction de recherches et de l'élaboration de solutions fondées sur le risque et axées sur la clientèle pour relever les défis en matière de financement et répondre aux priorités opérationnelles changeantes ;
- Vaste expérience de l'accompagnement de la clientèle dans la mise en œuvre et le soutien à l'introduction de nouveaux modèles et processus d'établissement des coûts dans ses activités opérationnelles ;
- Expérience de la gestion de la prestation de services tout en composant avec des projets et priorités multiples dans un contexte organisationnel unique où les activités se déroulent à un rythme rapide, où les priorités évoluent constamment et où l'on doit respecter des échéanciers serrés ;
- Expérience de l'évaluation de l'efficacité des politiques, des pratiques, des mesures du rendement et des systèmes financiers existants, de la détection des nouvelles tendances ainsi que de la formulation de recommandations sur les améliorations à apporter.
Directrice/Directeur, Planification et analyse financières - Ottawa, Canada - Parliament of Canada
Description
Description du poste
Les Services des finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directrice ou de directeur, Planification et analyse financières. Ce processus de sélection est restreint aux employées et employés de l'Administration de la Chambre des communes.
Les Services des finances de la Chambre des communes offrent un éventail de conseils, de soutien et de services en matière de finances à l'Administration de la Chambre ainsi qu'aux députés/députées et à leur personnel dans plusieurs domaines, notamment: la planification financière; la gestion et l'analyse des ressources; l'élaboration et l'interprétation des politiques; les contrôles internes et l'établissement des coûts; la passation de marchés et approvisionnement; la gestion de l'actif; la comptabilité; les rapports; et les systèmes financiers.
La directrice ou le directeur, Planification et analyse financières, est responsable de diriger et de gérer la fonction de planification financière de la Chambre des communes, y compris l'élaboration de stratégies et de processus axés sur les résultats et l'utilisation prudente des ressources par l'Administration de la Chambre et les députés/députées. Il incombe à la personne en poste d'assurer un leadership stratégique pour la mise en œuvre de la nouvelle vision de la Chambre au chapitre de la planification stratégique, particulièrement en ce qui a trait à l'amélioration de l'intégration de la planification des finances, des ressources humaines et des investissements en vue de mieux aider la clientèle à atteindre ses résultats opérationnels et d'appuyer les principales stratégies et priorités de la Chambre. Cette personne est aussi responsable de la transition de la prestation des services de planification des finances vers un modèle plus stratégique des relations avec les partenaires d'affaires, modèle qui vise à renforcer la responsabilisation à l'égard de l'atteinte des objectifs et des priorités de la Chambre et du secteur administratif par l'établissement de stratégies de sensibilisation de la clientèle, afin de favoriser l'harmonisation des pratiques de gestion financière de la clientèle avec la vision et l'orientation de la gestion financière de la Chambre. Elle fournit des conseils spécialisés sur l'intégration des investissements et de la planification stratégique de la Chambre, y compris tous les investissements importants liés aux projets de la vision et du plan à long terme (VPLT) et aux nouvelles initiatives. Cette personne doit formuler des stratégies de financement permettant de répondre aux besoins financiers du portefeuille client à moyen et à long terme de même que recommander ces stratégies au dirigeant principal des finances (DPF). La directrice ou le directeur doit également établir des rapports financiers stratégiques destinés au DPF, aux sous‐greffier/greffière(s), au greffier, au groupe de gestion du greffier (GGG) et au Bureau de régie interne (BRI), conformément aux règlements administratifs et, au besoin, en vue d'éclairer les décisions relatives aux enjeux de planification et d'affectation des ressources.
Principales raisons de se joindre à l'équipe de direction des Services des finances
Dans un environnement dynamique, vous travaillerez aux côtés de professionnels/professionnelles et responsables des politiques chevronnés/chevronnées dans un environnement dynamique. Vous collaborerez à l'élaboration des solutions novatrices pour relever des défis financiers complexes et vous apporterez votre expertise au service de processus décisionnels efficaces.
Qualifications
Éducation :
Expériences :