Chef de Programme en Promotion de La Santé - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +
- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Sous l'autorité de la coordonnatrice des services de promotion de la santé, de prévention et de l'organisation communautaire, la personne titulaire de ce poste contribue à la mise en œuvre du programme de santé publique et à la réalisation des mandats légaux du directeur de santé publique de Chaudière-Appalaches ainsi que la réalisation de l'offre de services en organisation communautaire.
- Elle aura à déployer ces services et actions à l'ensemble du CISSS ainsi qu'avec des partenaires des différentes organisations du réseau de la santé de la région (tel que milieu communautaire) et des organisations hors réseau (tel que partenaires intersectoriels). Ce chef de programme contribuera à la mission de l'établissement par le développement de partenariat efficace avec les milieux communautaires et intersectoriels.
- Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur. Elle s'assure de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation.
- De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.
- Responsabilités spécifiques:
- Doit composer avec un cadre légal vaste et complexe pour l'ensemble du territoire de la Chaudière-Appalaches au bénéfice de sa population;
- Doit composer avec des enjeux complexes, notamment à l'égard des inégalités sociales de santé de la population, ainsi qu'en regard de la qualité et des conditions de vie des citoyens de la région;
- Doit animer et coordonner des processus régionaux, sur différents déterminants de la santé, qui lui sont confiés par son supérieur immédiat;
- Gère trois programmes (promotion/prévention, organisation communautaire et développement des communautés) en regard des deux premiers axes du Programme national de santé publique (PNSP) et des six feuillets du Plan d'action régional de santé publique de Chaudière-Appalaches (PAR);
- Prend en compte les différentes politiques gouvernementales et plans d'action gouvernementaux, en lien avec les déterminants de la santé ainsi que pour les services de santé et services sociaux, entre autres, la Politique gouvernementale de prévention en santé (PGPS), dans l'analyse et le déploiement des services de santé publique et d'organisation communautaire;
- Assure les collaborations et la mise en œuvre de l'offre de service de santé publique et l'organisation communautaire avec les programmes-clinique et les directions-support du CISSS selon la répartition définie par son supérieur immédiat;
- Assure l'appréciation et le suivi de l'état de santé de la population et de ses déterminants dans les programmes la concernant, dans une perspective de transversalité;
- Assume une gestion de ressources humaines réparties sur au moins huit sites de travail ainsi que la mobilisation d'environ quatre équipes locales. Supervise l'équivalent d'une trentaine d'ETC qui sont des agents de planification, de programmation et de recherche, des organisateurs communautaires, des kinésiologues, des infirmières, des nutritionnistes, travailleurs sociaux, agents de relations humaines et des agentes administratives;
- Participe aux différents processus intersectoriels territoriaux qui sont en lien avec ses équipes locales de santé publique et d'organisation communautaire.

PARTICULARITÉS ET COMPLEXITÉ DU POSTE- Rôle transversal dont les décisions ont un impact dans toute l'organisation.
- Rôle défini pour une clientèle et un territoire ciblé.
- Travail demandant une grande capacité de gestion à distance avec des stratégies de communication efficaces et adaptées aux besoins des équipes.
- Travail demandant un grand sens de l'organisation et beaucoup de