- Baccalauréaten ressources humaines ou en administration des affaires ou encore dans unediscipline pertinente aux fonctions.
- Maîtrisedans une discipline pertinente aux fonctions est un atout
- Expérienceminimale de huit ans dans le domaine des ressources humaines, la gestion detalents et/ou le développement organisationnel dont au moins cinq ans à latête dun centre dexpertise ou direction en matière de gestion de talents ausein dune organisation denvergure.
- Expérience minimale de cinq ans engestion de personnel dencadrement.
- Expériencede travail dans un environnement syndiqué.
- Expérienceen gestion de projets de transformation.
- Trèsbonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de sonadministration et de son cadre légal.
- Connaissanceet expérience pratique des principes damélioration continue.
- Expériencedans le développement de tableaux de bord et le développement dindicateurs deperformance et dans la gestion des données.
- Êtremembre dun ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout.
- Une expérience importante dans un poste dencadrement supérieur peut compenser lune ou lautre des exigences.
- Leadershiptransformationnel et dinfluence.
- Espritstratégique.
- Senspolitique, fin stratège. Capacité à comprendre les enjeux des différentsacteurs et à agir avec tact et diplomatie.
- Capacitéavérée à influencer et à gérer de multiples parties prenantes, dans tous lessecteurs dactivité et à tous les niveaux. Adepte de la navigation et delinfluence positive.
- Sensélevé des responsabilités et de limputabilité.
- Facilitateurde changement : capacité à susciter, à structurer et à gérer le changement.
- Expérienceen gestion de projets denvergure et à mettre en place des processus.
- Sensde linnovation, créativité.
- Dynamiqueet capable de consolider des équipes de travail. Joueur déquipe.
- Rigueuret sens de lorganisation avec une forte capacité à travailler de manièreautonome et à respecter les délais.
- Capacitéà mener lorganisation vers latteinte dobjectifs de performance.
- Habiletésrelationnelles et communicationnelles éprouvées.
- Aménagement d'horaire
- 6 semaines de vacancespar année
- 13 congés fériés parannée
- Régime de retraite à prestations déterminées quiassure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire etassurances collectives
- Programme d'accueil et dintégration
- Perfectionnement et formation continue
- Perspectives de carrière
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Journalier (Main-d'oeuvre Général)
7 hours ago
GOODFELLOW INC Montréal, Canada**Date du début de l'emploi**:Postes disponible immédiatement, succursale Trois-Rivières · **Depuis plus de cent-vingt ans, chez Goodfellow, nous sommes les spécialistes du Bois. On est presentement à la recherche des journaliers pour faire partie de notre équipe dynamique.** · * ...
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Analyste de La Main D'oeuvre
1 day ago
Groupe de Voyage Sunwing Laval, Canada**Joignez-vous à des gens passionnés qui font des rêves de vacances une réalité** · Souhaitez-vous travailler au sein d'une équipe dynamique, passionnée, qui aime voyager? Sunwing vous offre la culture organisationnelle EPIC que vous recherchez. Notre Centre des ventes cherche ac ...
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Journalier - Main D'oeuvre
2 days ago
Ent. Hans Gruenwald Inc.- E360S Vaudreuil-Dorion, CanadaLes Entreprises Hans Gruenwald est une entreprise dans le domaine du service des systèmes d'assainissement d'eau. Nous sommes une compagnie familiale de quatrième génération avec maintenant plus de 80 employés. · Nos principales fonctions sont dans la vidange de réservoir septiqu ...
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Analyste Main D'oeuvre
1 week ago
ArcelorMittal Produits longs Canada Contrecoeur, Canadadu poste · Notre équipe de Main d'œuvre a un impact sur l'ensemble de la compagnie. Dans ce poste vous aurez à collaborer avec nos gestionnaires, anticiper, organiser et suggérer des améliorations dans notre planification de la main d'œuvre. Votre habilité en relation de travail ...
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Chef Planificateur de Main D'oeuvre
1 week ago
Bridor Boucherville, Canada**Chef planificateur de main d'oeuvre**: · Emploi - Permanent - **Chef - d'équipe** · Siège social: Usine -Boucherville Québec J4B 6H5 · Début: · Horaire: Lundi au vendredi (Jour) · **Description: · **Vous êtes reconnu pour votre management collaboratif ainsi que pour votre bonne ...
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Journalier (Main-d'oeuvre Général)
2 days ago
GOODFELLOW INC Delson, Canada**Date du début de l'emploi**:Postes disponible immédiatement, succursale Trois-Rivières · **Depuis plus de cent-vingt ans, chez Goodfellow, nous sommes les spécialistes du Bois. On est presentement à la recherche des journaliers pour faire partie de notre équipe dynamique.** · * ...
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Commis Administratif(Ve) Main D'oeuvre Et
1 week ago
Les entreprises du Groupe Geloso Laval, Canada**Commis administratif - Main d'œuvre et performance** · **Description de l'entreprise** · Le Groupe Geloso, c'est une histoire de famille qui commence en 1957. Aujourd'hui, c'est 450 employés, 45 marques et plus de 75 médailles. Nous sommes la 3e plus grosse entreprise de breuva ...
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Spécialiste en Main D'oeuvre étrangère
4 days ago
Groupe Richer inc Sainte-Julie, CanadaGroupe Richer est le plus grand producteur de gazon cultivé du Québec et offre également une vaste gamme de produits d'aménagement paysager. L'entreprise familiale connaît une expansion annuelle récurrente et la 3e génération est prête à conquérir le monde D'ailleurs, c'est la to ...
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Conseiller/conseillère en main-d'oeuvre
2 days ago
Association des employeurs maritimes Montréal, QC, CanadaL'Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d'une main d'œuvre portuaire qualifiée à travers 4 ports de l'Est canadien à savoir les ports de Montréal, Trois-Rivières/Bécancour, Hamilton et Toronto. · Se ...
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Conseiller·ère sectoriel de main d'oeuvre
2 weeks ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montréal, QC, CanadaQui sommes-nous: · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'en ...
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Conseiller sectoriel de main d'oeuvre
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Fuze HR Solutions Montreal, CanadaCoordonnateur(trice) administrative de la main-d'oeuvre · Région de Montréal · Temps plein · Salaire et avantages compétitifs · En tant que Coordonnateur(trice) main d'œuvre de construction, vous serez chargé(e) d'assister le Directeur des opérations de chantiers dans les tâches ...
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EightSix Network Inc Montreal, CanadaCoordonnateur(trice) administrative de la main-d'oeuvreCoordonnateur(trice) administrative de la main-d'oeuvre · Coordonnateur(trice) administrative de la main-d'oeuvre · Région de Montréal · Salaire et avantages compétitifs · En tant que Coordonnateur(trice) main d'œuvre de cons ...
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Services de Rebuts Soulanges Vaudreuil-Dorion, Canada**Notre Entreprise**: · E360S - Rebuts Soulanges est une entreprise dans le domaine du service des systèmes d'assainissement des eaux. Nos principales fonctions sont dans la vidange de réservoirs septiques résidentiels, le service et l'entretien de plus de 8000 systèmes septiques ...
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Conseiller(ère) main d'oeuvre
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Ville de Laval Laval, CanadaLaval économique, le service du développement économique de la ville de Laval se transforme en accélérateur d'opportunités Nous valorisons le développement de nouvelles pratiques d'affaires pour accompagner ses entreprises en misant sur l'humain, l'innovation technologique & scie ...
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Coordonnateur(trice) stratégie main-d'oeuvre
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Ville de Laval Laval, CanadaPour son service de Développement Économique, la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) : · COORDONNATEUR(TRICE) STRATÉGIE MAIN-D'OEUVRE · Poste temporaire 3 ans · Le service du développement économique de la ville de Laval se transforme en accélérateur d'opportunités Nous val ...
Directeur adjoint, directrice adjointe – Disponibilité de la main-d'oeuvre - Montreal, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Description
Mission
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec.
Le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Profil
Contexte du poste
Dans un contexte de transformation majeure et en vue dharmoniserloffre de service RH aux besoins actuels de lorganisation et dassurer uneprestation de services stratégiques et opérationnels clé, la direction desressources humaines (DRH) souhaite sadjoindre un(e) leader dexpérience,hautement crédible, ayant des réalisations probantes en gestion du changement.
Champion(ne) en tant que leader dans sa pratique et ayant développé uneréputation en matière de planification, de développement stratégique des effectifsainsi quen matière de mise en œuvre efficace de stratégies et de programmesavant-gardistes, il(elle) poursuivra limportante transformation qui a été amorcéeen plaçant le succès opérationnel et lexpérience des employé(e)s au premierplan.
La personne recherchée est dotée dun grand esprit déquipe etaura une passion pour lhumain et la stratégie tout en demeurant ungestionnaire de proximité proche de ses opérations. Elle est soucieusedassurer lefficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyaleet courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsiquune capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthiqueélevé.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous le leadership de ladirectrice des ressources humaines (DRH), une gestionnaire inspirante, le ou ladirecteur(trice) adjoint(e) Disponibilité de la main-dœuvre exercera unleadership transformationnel et dinfluence dans un contexte de transformationet damélioration continue en fonction des orientations ministérielles et desrésultats attendus par létablissement.
Stratégique et opérationnelle, lapersonne verra à planifier, organiser, diriger et coordonner les activités de soutienà la planification stratégique de la disponibilité de la main-dœuvre, soit lagestion de lacquisition des talents, de la mobilité interne, de remplacementde personnel, des avantages sociaux, de la rémunération ainsi que du guichetdes employé(e)s en conformité avec les politiques, normes, règlements etconventions collectives en vigueur.
Dans son rôle, elle seraresponsable également de superviser une équipe de gestionnaires et deprofessionnels et dassurer son développement et sa mobilisation ainsi que degérer les ressources financières, informationnelles et matérielles de sadirection adjointe en cohérence avec lensemble de la direction. Ayant à cœurlexpérience employé, elle contribuera à créer une organisation attractive afindaméliorer lengagement et la satisfaction des employé(e)s qui favorise un environnementde travail collaboratif et innovant.
La personne assumera un important rôle de service-conseil, desupport et dexpertise fonctionnelle auprès de léquipe de direction en matièredélaboration de stratégies, de politiques et de programmes de gestion destalents alignés sur les orientations stratégiques de lorganisation. Elle devramettre en place un suivi actif et continu de lefficacité des processus et programmeset de leur amélioration constante afin de sassurer que ceux-ci produisent lesbons résultats et comportements et verra à ajuster rapidement la conception desprogrammes si nécessaire. Elle sera appelée à soutenir la DRH danslélaboration de différentes présentations et documents destinés à la directionet au conseil dadministration afin de positionner de nouvelles stratégies oude communiquer divers indicateurs de talents.
Enfin, elle verra à assurer un suivi actif et continu destendances en matière de talents et des meilleures pratiques du secteur, tout endisposant des bonnes stratégies et pratiques internes découte en continu desemployé(e)s pour assurer une évolution proactive des programmes dans un soucidatteindre les objectifs de performance.
Le profil recherché
Compétences
Rémunération
Classe 45 (entre $ et $), en plus d'une allocation de disponibilité de 3 %.
Nous offrons
Port dattache
Pavillon Lafontaine , rue Sherbrooke Est
Remarques
Le CIUSSSCentre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes,minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation dehandicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selonla situation.
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Directeur adjoint, directrice adjointe – Disponibilité de la main-d'oeuvre professionals in Montréal
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Alina Dumitrescu
Intervenante sociale