Chef de Service de La Fluidité - Montréal, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

CISSS de la Montérégie-Ouest

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Chef de service de la fluidité - Hôpital Anna-Laberge- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des activités hospitalières (DAH)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CCAD Description:
- Statut de poste : Permanent temps complet
- Territoire : Hôpital Anna-Laberge
- Port d'attache : Hôpital Anna-Laberge
- Fonctions- De plus, la personne doit faire preuve d'audace en modifiant certaines barrières interprogrammes et interétablissement pour améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Elle participe activement à l'amélioration continue des processus et à l'accroissement de la performance des différentes équipes, tant administratives que cliniques. Elle collabore avec les directions partenaires ainsi qu'avec les partenaires communautaires.
- La personne collabore à développer des mécanismes d'information, de communication, d'assistance et de soutien auprès des cadres et membres du personnel en misant sur une approche de coaching et un leadership transformationnel qui suscite la collaboration et la contribution de tous. Elle travaille en étroite collaboration avec les médecins co-gestionnaires médicaux du CISSS de la Montérégie-Ouest.
- Elle est directement imputable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et cliniques du secteur sous sa responsabilité. Pour ce faire, elle travaillera sur les objectifs, à partir d'indicateurs mesurables propres à son secteur d'activités. Elle travaille en étroite collaboration avec les directions-conseils afin d'assurer le bon fonctionnement du service, de mettre en commun des stratégies d'intervention visant le maintien et l'amélioration de la qualité et d'augmenter la performance permettant l'atteinte des résultats visés.
- Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, démontrant un grand leadership mobilisateur, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.
- Plus précisément, la personne titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Assure les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communication, gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l'éthique de travail et de gestion de projet.
- Diriger et contrôler les activités de l'ensemble des services sous sa responsabilité,
- Assure la gestion du secteur dont il a la charge?;
- Assure le déploiement du suivi des séjours et de la planification précoce et conjointe du congé (SSPPCC) pour la mission hospitalière, en collaboration avec les autres directions partenaires?;
- Assure le suivi d'indicateurs de résultats et mets en place des actions afin de maximiser la fluidité hospitalière?;
- Détiens une vision globale des offres de services afin de maximiser les alternatives à l'hospitalisation?;
- Consulte, documente et déploie le tableau de bord « Octopus NSA et Fluidité » à tous les acteurs impliqués dans l'épisode de soins des usagers et fais le suivi auprès des personnes responsables du suivi clinique des équipes pour le respect des délais?;
- Assure l'animation des rencontres quotidiennes de la fluidité afin de s'assurer du respect des délais prescrits et interviens au besoin pour dénouer les impasses, questionne les besoins et propose des pistes de solution pour maximiser la fluidité hospitalière?;
- Assure la liaison auprès des gestionnaires des directions cliniques partenaires?;
- Anime les rencontres de cellule de crise de la DAH-HAL pour son secteur, remonte les différents enjeux à son supérieur hiérarchique et veille à élaborer différentes stratégies pour maximiser la fluidité hospitalière?;
- S'assure de la qualité des services offerts dans ses secteurs et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue?;
- Collabore à la mise en place d'initiatives visant à optimiser les différents secteurs à la DAH-HAL?;
- Veille à l'actualisation de différents mandats confiés par le directeur ou le directeur adjoint liés à son champ d'expertise?;
- Collabore à la rédaction de rapports de synthèse ou documents de planification reliés aux prat