Spécialiste mondial des relations publiques, Can-am Off-road - Montreal, Canada - BRP

Description

Nous sommes à la recherche d'un expert en communication passionné pour se joindre à notre équipe mondiale de relations publiques et diriger les relations publiques quotidiennes avec les consommateurs pour les véhicules Can-Am hors route et au-delà. Nous cherchons donc un professionnel de la communication expérimenté, doté d'excellentes qualités relationnelles, d'un esprit stratégique et critique, de compétences en matière d'expression orale et écrite, ainsi que d'un sens de l'organisation et d'une motivation personnelle qui lui permettent de s'épanouir dans un environnement en constante évolution.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

Stratégie et gestion

• Être un pilier essentiel pour continuer à façonner et à favoriser une approche holistique et mondialisée des relations publiques.
• Superviser la création et la mise en œuvre de stratégies de relations publiques mondiales d'une grande efficacité et attrayantes pour les consommateurs.
• Élaborer des stratégies et des plans de communication percutants et attrayants en vue de promouvoir les histoires ainsi qu'à assurer la réalisation et l'atteinte des résultats visés.
• Collaborer étroitement et de manière proactive avec d'autres spécialistes des relations publiques de Can-Am afin de développer des concepts et des propositions pour une stratégie de médias basée sur les relations publiques.
• Effectuer des recherches, faire des recommandations et mettre en œuvre de façon continue de nouvelles occasions de communication externe passionnantes.
• Fournir des conseils en matière de relations publiques aux équipes de marketing de la marque en Amérique du Nord et dans les autres régions où BRP exerce ses activités.
• Collaborer avec les membres de l'équipe afin de maximiser le retour sur investissement des commandites, des influenceurs, des ambassadeurs de la marque et d'autres personnes.
• Collaborer avec les équipes de communication régionales du monde entier;
• Diriger l'agence de relations publiques par une collaboration étroite de sorte que l'équipe reste concentrée sur les priorités, la production de résultats et le respect du budget.
• Gérer le budget des relations publiques.

Relations avec les médias

• Agir de principale personne-ressource relativement aux activités multimédias entrantes et sortantes;
• Entretenir et construire de manière proactive de solides relations avec les journalistes et les rédacteurs en chef concernés.
• Assurer la préparation des réponses aux demandes de documents et d'informations de presse quotidiennes : offrir aux médias une relation fondée sur le respect, la compétence, la rapidité de réponse et une disponibilité quotidienne.
• Maintenir une liste à jour des médias et créer de nouvelles relations avec les rédacteurs en chef, les journalistes et les influenceurs.
• Collaborer avec les autres spécialistes des relations publiques de Can-Am afin de tirer parti des idées et des occasions de chacun.
• Effectuer des recherches, rédiger, réviser, traduire et distribuer des communiqués de presse, des avis aux médias, des argumentaires, des documents d'information et tout autre matériel médiatique pertinent. Créer des boîtes à outils de relations publiques pouvant être adaptées et optimisées partout dans le monde.
• Évaluer les demandes des médias et donner son assistance, notamment en déterminant la réponse appropriée, en élaborant des messages clés, en préparant des entrevues et en jouant le rôle de porte-parole sur les questions abordées, le cas échéant.
• Faciliter les entrevues avec des porte-parole.
• Diriger la planification, l'organisation et l'exécution d'événements et d'activations médiatiques.

Écouter, mesurer et produire des rapports sur les médias.

• Diriger la surveillance et le suivi des résultats des communications externes mondiales.
• Analyser les résultats pour partager les victoires, les idées et les enseignements tirés.
• Faire le suivi des tendances, des mouvements et l'actualité du secteur des médias.
• Faire le suivi du pouls des tendances, partager avec clarté et assurance des réflexions et des recommandations visant à accroître et à optimiser la visibilité externe de Can-Am.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Le meilleur candidat pour ce poste est une personne profondément passionnée par les sports motorisés et les communications. Une personne qui consomme activement toutes les formes de médias et au fait des tendances de la consommation de médias en ligne et hors ligne. Esprit créatif, compétences en communication claire et concise, solides compétences en matière de collaboration ainsi qu'une forte capacité de réflexion critique et stratégique.

• Baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience de 7 à 10 ans en relations publiques pertinentes.
• Forte éthique de travail, pensée critique, approche pratique, grande minutie.
• Les compétences et l'expérience en matière de gestion sont un atout.
• Disponibilité pour voyager 30 % du temps.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d'épargne collective : faire partie de l'équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d'épargne.
• Des soins de santé à la tête de l'industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu'il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l'équilibre constitue la clé de l'innovation. Nous voulons donc nous assurer d'être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d'été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.

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