Analyste Retraite Et Assurance Collective - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**:
***Analyste retraite et assurance collective

**Numéro de la demande**:35289

**Catégorie d'emploi**:
***Administration

**Division**:Nat - Ressources humaines

**Département**:
***Ressources humaines
**Lieu de travail**:
***METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

**Type de poste**:Permanent

**SOMMAIRE : (Hybride - Rivière-des-Prairies - siège social)**

Le titulaire du poste collabore à l'administration des régimes de retraite et des programmes d'assurance collective, pour les divisions du Québec et de l'Ontario. Il est également responsable du support envers les employés, les techniciennes et partenaires d'affaires ressources humaines dans la gestion des dossiers d'avantages sociaux.
- Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :_
- _ Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle_
- _ Télétravail en mode hybride_
- _ Assurances collectives dès la première journée_
- _ Régime de retraite très compétitif_
- _ Politique de vacances généreuses_
- _ Journées personnelles_
- _ Programme d'aide aux employés_
- _ Stationnement gratuit_
- _ Opportunité de développement professionnel_
- _ Bornes de recharge pour voitures électriques_

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- S'assurer de la conformité de l'administration des régimes de retraite et des programmes d'assurance collective avec les conditions de travail, les conventions collectives, les lois et les règlements pertinents.
- Valider les interfaces de données ainsi que la codification des avantages sociaux dans SAP et dans les systèmes de fournisseurs externes aux fins du calcul des primes, des cotisations et des avantages imposables.
- Participer aux activités du cycle annuel complet en régimes de retraite et assurance collective (ex : relevés annuels, renouvellements, etc.).
- Agir comme personne ressource auprès des employés, des techniciennes et partenaires d'affaires ressources humaines dans la gestion des dossiers de retraite et d'assurance collective.
- Communiquer avec les fournisseurs et les conseillers externes et proposer des solutions aux problèmes.
- Rédiger des communications à l'intention des employés, en français et en anglais, sur divers sujets touchant la retraite et l'assurance collective.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus du centre de services des avantages sociaux.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Baccalauréat en ressources humaines, administration, actuariat (ou programme connexe)
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de régimes de retraite et d'assurance collective
- Connaissances techniques en régimes de retraite, en assurance collective ainsi que leur réglementation
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
- Maîtrise de la suite Office, en particulier Excel
- Fortes habiletés pour le travail d'équipe et la communication
- Connaissance de SAP, un atout

**COMPÉTENCES**:

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

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