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- Préparer le matériel et les équipements pour les activités d'apprentissage.
- Créer et maintenir un climat propice à l'apprentissage notamment en expliquant le déroulement et les règles de vie.
- Mobiliser les participants en expliquant clairement les résultats visés de façon professionnelle tout en respectant les décisions opérationnelles.
- Contextualiser les apprentissages dans le processus de travail et les tâches des participants et faire ressortir les bénéfices pour les participants et l'organisation.
- Effectuer le suivi et l'évaluation des participants de manière objective, donner du feed-back aux employés en apprentissage et aux gestionnaires.
- Contribuer à la conception en proposant des stratégies d'apprentissage et en recommandant les savoirs pertinents en fonction des objectifs visés.
- Participer aux ateliers de partage de bonnes pratiques de l'équipe.
- Diplôme d'études collégiales
- Posséder 2 ans d'expérience en gestion d'invalidité
- Être à l'aise à apprendre rapidement et à travailler avec les outils technologiques (Word, Powerpoint, Skype, WebEx, Office 365, vidéoconférence, etc.).
- Avoir des habiletés en gestion de temps et en planification d'activités.
- Avoir des habiletés en communication et animation.
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
Trainer - Longueuil, Canada - Beneva
Description
Description
:À titre de formateur(-trice) en gestion d'invalidité, vous encadrerez les activités d'apprentissage pour l'intégration des nouveaux employés et leur montée en compétences. Vous travaillerez en collaboration avec les conseillers, concepteurs en apprentissage organisationnelle et votre gestionnaire.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Vos talents et qualifications :
#Li-Hybride
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