Chef de Service Centre Mère-enfant Et Obstétrique - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chef de service Centre mère-enfant et obstétrique - Hôpital Pierre-Boucher- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction adjointe du programme jeunesse - santé maternelle et des enfants- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- 38- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Chef de service Centre mère-enfant et obstétrique - Hôpital Pierre-Boucher
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Vous être fait pour ce rôle si- Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants;
- Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'une flexibilité d'horaire;
- D'une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- D'un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix
- Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici
- Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons créé plusieurs nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers
- Des défis stimulants à votre portée
- Relevant de la Coordonnatrice des centres mère-enfant (CME) et pédiatrie, la personne titulaire de ce poste assiste son supérieur immédiat dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service.- La personne titulaire de ce poste fait preuve de leadership mobilisateur et transformationnel au sein de l'équipe dans la continuité des programmes sous sa responsabilité dont AMPRO. Elle est responsable de l'implantation du programme « Initiative amis des bébés (IAB) » en vue de l'obtention de l'agrément IAB.
- Elle joue un rôle clé dans la planification et la réalisation du projet d'agrandissement et de rehaussement des services du « Centre mère-enfant » et le développement de services ambulatoires en obstétrique (cliniques GARE). Elle devra assurer la mise en place d'un modèle de soins et services centré sur la famille dans un concept de chambres TARP (Travail - Accouchement - Récupération — Postpartum). Elle collabore au développement et au maintien des compétences cliniques des équipes en place et à l'avancement de la pratique infirmière dans les différents secteurs.
- Sous la direction adjointe du programme jeunesse - santé maternelle et des enfants, le chef de service du Centre mère-enfant et obstétrique - Hôpital Pierre-Boucher travaille en cogestion avec le chef de service du Centre mère-enfant néonatalogie et pédiatrie - Hôpital Pierre-Boucher et le chef de secteur administratif.
- Il participe également avec les chefs d'administration des programmes CLSC 0-5 ans du CISSS de la Montérégie-Est à assurer une continuité de soins et à favoriser l'autonomie des familles.- Exigences:
- Exigences d'emploi:
- Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comprenant au moins deux certificats reconnus