Technicien(Ne) en Travail Social Postes Permanents - Drummondville, Canada - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Verified Company

Drummondville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous avons actuellement 4 postes permanents à temps complet à combler dans divers secteurs jeunesse dans la région de Drummondville.

Tu souhaites faire une différence auprès de jeunes et leurs familles? Tu es humain, empathique, tu possèdes une bonne capacité d'écoute et tu sais faire preuve d'ouverture? Tu souhaites joindre une équipe dynamique et travailler dans un environnement stimulant? Joins-toi à nous

Travailler auprès de la clientèle jeunesse, c'est côtoyer chaque jour des professionnels dynamiques et dévoués qui collaborent tous ensemble afin d'améliorer le bien-être et le développement des enfants et des adolescents.

Tu es prêt à relever de nouveaux défis? Voici un aperçu des tâches qui t'attendent selon les différents postes à combler:
Protection de la Jeunesse (DPJ) - Application des mesures:

- Appliquer et faire respecter les mesures mises en place pour permettre l'atteinte des objectifs au plan d'intervention;
- Évaluer les capacités de changement et consolider au système informatique des notes évolutives;
- Témoigner au Tribunal de la Jeunesse lorsque requis;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires.

Jeunes en difficulté - Services psychosociaux:

- Intervenir en contexte de négligence auprès des jeunes et leurs familles qui présentent des enjeux psychosociaux, des problèmes de santé mentale ou des retards de développement;
- Faire des interventions psychosociales et des suivis auprès des jeunes et leurs familles;
- Collaborer avec les partenaires internes et externes et référer les usagers vers les bonnes ressources;
- Élaborer et réévaluer les plans d'intervention en fonction des besoins identifiés et des objectifs fixés.
**Exigences**:

- Un DEC en techniques de travail social ou techniques d'assistance social;
- Posséder un permis de conduire valide (un véhicule est requis pour certains postes);

Conditions de travail
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Mentorat et programme de formation continue;
- Salaire intéressant et bonne progression salariale;
- 4 semaines de vacances par année après 1 an;
- 9,6 journées maladie payées;
- 13 fériés payés;
- Régime de retraite;
- Assurances collectives;
- Entreprise en santé;
- Programme d'aide aux employés.