Chef de Service Du Centre Mère-enfant Et - Saint-Hyacinthe, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Saint-Hyacinthe, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chef de service du Centre mère-enfant et pédiatrie— Hôpital Honoré-Mercier- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Saint-Hyacinthe- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction adjointe du programme jeunesse - santé maternelle et des enfants- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- min $, max $- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Chef de service du Centre mère-enfant et pédiatrie— Hôpital Honoré-Mercier
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'une flexibilité d'horaire;
- D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de:

- Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
- De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population
- Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix
- Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.
- Des défis stimulants et innovants à votre portée
- Relevant de la coordonnatrice des centres mère-enfant et pédiatrie, la personne titulaire de ce poste assiste son supérieur immédiat dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service.- La personne titulaire de ce poste fait preuve de leadership mobilisateur au sein de l'équipe dans la continuation ou l'implantation des programmes sous sa responsabilité (AMPRO, PQDSN, EMMIE). Elle est responsable de l'implantation du programme « Initiative amis des bébés » en vue de l'obtention de l'agrément IAB.
- Elle devra consolider un modèle de soins et services centré sur la famille, autant au niveau du Centre mère-enfant qu'au niveau des services de pédiatrie. Elle collabore au développement et au maintien des compétences cliniques des équipes en place et à l'avancement de la pratique infirmière dans les différents secteurs.
- Sous la direction adjointe du programme jeunesse - santé maternelle et des enfants, le chef de service du Centre mère-enfant et pédiatrie - Hôpital Honoré-Mercier collabore aussi étroitement avec les chefs d'administration des programmes CLSC 0-5 ans du CISSS de la Montérégie-Est afin d'assurer une continuité de soins et favoriser l'autonomie des familles.- Exigences:
- Exigences d'emploi et profil recherché:
- Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comprenant au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers;
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
- Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
- Avoir de l'expertise dans le domaine de la périnatalité ou en pédiatrie dans un centre hospitalier ou toute autre expertise jugée pertinente pour le poste;
- Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services