Stage Universitaire Finances Comptabilité Et - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 4 mois**Lieu**:

- Montréal**Nombre de postes**
- 1**Fin d'affichage**:
- 26/05/2024**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d'équipe sont au rendez-vous

**Ce que nous offrons**
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l'un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d'envergure.
- Un solide réseau de contacts.
- L'accompagnement d'une mentore ou d'un mentor chevronné.
- La possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise dont la culture est axée sur l'ouverture, l'innovation, l'inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin

**Vos principales activités au quotidien**:
Réalisez-vous en soutenant les activités d'Hydro-Québec en participant à:
Dans un contexte de gouvernance en approvisionnement stratégique:

- Créer un répertoire des indices statistiques par catégorie d'approvisionnement ainsi qu'un mapping. À ce mapping et ces indices, adossés les sources des données (Statistique Canada, Bureau of Labor Statistics, etc.);
- Créer des documents expliquant le mécanisme d'indexation et ses clauses à haut niveau aux fins de publication sur le site des fournisseurs d'Hydro-Québec;
- Participer à l'analyse des retombées économiques des achats d'Hydro-Québec;
- Élargir le répertoire des risques pour l'analyse des risques.

Dans un stage au sein de la Direction Principale Approvisionnement Stratégique dans l'unité gouvernance en approvisionnement stratégique
Vous pourriez être amené à réaliser une ou plusieurs des tâches suivantes:

- Apporter du support pour la validation des calculs d'indexation et aux analyses de risque.
- Concevoir des clauses d'indexation de base.
- Mettre à jour des clauses d'indexation avec les derniers indices statistiques
- Supporter des conseillers dans le montage de fichier Excel et leur calcul

**Les compétences que vous développerez**:
Techniques:

- Gestion des processus (documenter, analyser et améliorer les processus)
- Organisation de l'exécution (organiser les activités et les tâches)
- Connaissance des logiciels informatiques de la suite Office Avoir une connaissance d'Outlook, de l'approvisionnement stratégique, de la conjoncture économique, Statistique Canada et autres fournisseurs de données statistiques (Bureau of Labor Statistics par exemple).Comportemantales:

- Rigueur et soucis de la qualité
- Capacité d'adaptation
- Créativité et innovation

**Votre formation**:

- Vous êtes inscrit au BAC en comptabilité ou tout autre domaine connexe.
- Vous prévoyez vous inscrire à l'ordre des CPA.
- Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

**Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec**:

- Conseiller(ère) Soutien à la gestion | Administration
- Conseiller(ère) Opérations financières
- Conseiller(ère) Facturation et contrôle
- Conseiller comptabilité
- Conseiller d'affaires et systèmes comptables
- Conseiller planification et performance financière

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités**:

- Horaire de travail : 35 heures par semaine.
- Mode de travail hybride.

**Il ne manque que vous**:
**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme **_Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes_**_ _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Pour plus d'informations sur les niveaux de vérifications, vous pouvez consulter la page _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes_ _de l'Espace RH.