Assistant(E) Intervention Loisirs - Québec, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Assistant(e) intervention loisirs
-Organisation
-Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, installations et plein air
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 21 au 27 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-27EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, du mardi au samedi, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
**Adresse**:201, avenue Laurier Est, H2T 3E6
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Situé au cœur de Montréal, l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal exerce un attrait indéniable en raison de la qualité de vie de ses quartiers, de ses parcs animés et de l'effervescence de ses artères commerciales. Au-delà de tous ces attraits, Le Plateau-Mont-Royal offre une vision audacieuse du mieux vivre en ville qui repose sur la création de quartiers complets où l'on peut vivre, travailler et se divertir, et ce, en raison de la diversité des services offerts.

**Votre mandat**
Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter l'équipe en sports et loisirs dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous faites la tournée des installations pour vous assurer du respect des protocoles d'entente et signalez toute dérogation. Plus spécifiquement, vous:

- assistez l'agent de développement au niveau du plan d'action en activités physiques et sportives de l'arrondissement;
- donnez aux citoyens des informations reliées aux activités ou les référez, au besoin, au responsable concerné;
- rédigez ou faites rédiger les rapports mensuels de fréquentation, d'utilisation, d'inscriptions, d'accident ou autres;
- veillez au comportement du personnel auxiliaire et informez votre supérieur des anomalies constatées;
- traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements, location de gymnases et réparations de locaux.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en intervention sportive ou en sciences de l'activité physique
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés informatiques et relationnelles
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise